月薪:0
学历:
经验:
招聘人数:人
岗位职责:
1.组织制定公司资产管理体系及相关规章制度;
2.组织建立公司租后资产运营动态跟踪管理方案;
3.组织审定公司客户/资产状况和分类状态;
4.组织制定公司风险资产处理方案。
任职资格:
1.年龄40岁以下,经济金融等专业全日制大学本科及以上学历;
2.具有10年以上工作经历,其中5年以上金融行业工作经验,曾担任金融租赁公司资产管理部部门副总或部门总助 3年以上岗位经历;
3.熟悉金融法律法规,能熟练运用资产重组、分拆、置换、处置等各种资本运营工具;
4.有金融租赁、融资租赁或银行同等岗位工作经验,特别优秀的,上述条件可适当放宽。
应聘说明:
1. 招聘截止时间:2015年9月24日 17:00止;
2. 特别优秀的,上述资格可适当放宽;
3. 应聘者须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格;
4. 我们确保会仔细查看所有应聘者的简历信息,报名截止后5个工作日内未收到通知者,自动转入我司人才储备简历库,期待后续有合适岗位时再另行沟通。我们会对应聘者信息严格保密,请恕不能一一告知所有应聘者后续安排;
5. 初审合格者,公司将另行通知笔试、面试时间,谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件及复印件;
6.对于最终录用者,公司将结合实际需求和个人条件统一调配工作岗位,并根据金融行业市场化激励机制提供富有竞争力的薪资福利待遇。
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