招聘舞蹈教学主管

主要职责如下：
重要性 主要工作职责描述
1 采集、整理与当地舞蹈机构同步的教育教学信息，发布或者传递给全校舞蹈教师。
2 建立并逐步丰富张艺舞蹈各项教学体系内容。
3 组织教师交流学习，为学校教师组织专题讲座，开阔教师视野，提高教师对个性化理念的认识，从而提升张艺舞蹈的服务水平。
4 组织教师进行年终技能与舞蹈曲目评比。
5 建立健全常规舞蹈教学制度，并监督查检查制度执行情况。
6 日常教学工作检查。
7 组织教学评比及教研活动。
8 指导教师进行日常教学教研训练工作。
9 每月对各教师工作与教研工作进行检查。
10 每月对校区教育教学工作与教育科研工作做出当月总结报告和次月工作计划安排，次月大会上提交议案并审议是否通过。
11 定期或不定期组织教师进行学科科目培训。
12 做好，教师招生，续办的工作。
任职要求如下：
学历资格： 专科或以上学历，重点院校教育或管理等相关专业
行业背景： 重点学校教师或教学管理经验
从业年限： 5年以上
知识技能： 了解艺术教育形势、改革方向，对教育学、心理学、教育教学管理等方面有深入研究。
专业经验素质： 工作认真，态度严谨；良好的沟通协调能力；扎实而深厚的书面表达能力；一定的调研和分析能力；工作计划性强；协调和处理问题能力强；具有主动性和活力，有强烈的团队意识