招聘分校主管/舞蹈培训

工作内容：
1、全面领导分校所有员工做好日常接待、服务质量、校务管理、达成总部给予的各项指标；
2、统筹分校的招生及宣传工作；
3、掌握校区教学质量、旧生续班、内部调班等情况，监督教务做好班及最大化、开课课程的时间设置、教师安排，于开课前一周督促前台通知学员开课时间和上课教室以保证课程按时开课、结课。 积极配合老师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩；
4、负责在校学生的安全管理工作，杜绝各类安全隐患，以维护学校及学员安全；
5、积极做好与各相关部门的协调工作，指导监督前台做好各类行政工作，并及时进行整理、归档、装订、保管工作；
6、与家长沟通良好，熟知60%学生的名字和家庭情况；
7、对分校员工做到分工明确、奖惩分明，指导及时、考核公正；
8、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性；
9、组织好分校卫生的打扫检查工作，以保持良好的教学及工作环境；
10、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对老师及学校的意见回馈；
11、全面配合总校做好员工考绩考勤的监督工作，及相关信息的回馈工作；
12、监督前台财务人员正确填写各类报名表、财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款；
13、配合市场部运行每月活动，督导分校各重要节庆活动的策划与执行；
14、督促全体员工服务意识。
15、根据外围市场调查纪录，及时回馈给总部，以便调整学校战略方针。
任职资格：
1、大专以上学历，有五年以上相关管理工作经验；
2、具有较强的计划、组织、协调沟通及排除困难的能力；
3、熟悉培训学校校务，具招生、教务、行政、服务意识等独立操作能力；
4、善于与家长沟通，使能顺利的推展校务工作；
5、较强的应变能力；
6、活泼、形象大方、自律性强、办事稳重；
7、熟练使用各类办公设备及办公软件；