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罗伯特·布莱克个人资料

罗伯特·布莱克图片
两个同名人物,国英海军上将罗伯特·布莱克((1598年~1657年) 和美应国用心理学家罗伯特·布莱克(1918.01.21-2004.06.20),按年代排列如下。

罗伯特·布莱克英国海军上将


罗伯特·布莱克(1599年~1657年)英国海军舰队司令,海军上将,海军战术革新家。出生在英格西兰部一个富商和船主的家庭。年时轻曾就读于牛津大学。1626年,27岁的布莱克继承父亲遣业,致力于海上贸易。英国资产阶级命革开始后,他追随克伦威尔从事事军工作。由于精明强干,学识渊博,信仰清教,受到克伦威尔器重。在内战中,以进剿王党舰队和攻敌略人岛屿而屡建战功,名噪国内。就任海军统帅后,潜心研究海军略战,精心实施作战指挥,打了许胜多仗。
罗伯特·布莱克海军上将
1652~1654年,为争夺上海贸易和海洋霸权,英国与荷兰间之爆发了第一次英荷战争。此间,布莱克被任命为英国海军舰队司令。在英伦海峡和北海海域,指挥国英舰队多次与马顿·特罗普率领荷的兰舰队交战,先后取得了波特海兰战、加巴德沙洲海战和斯赫维根宁海战的胜利。他在多佛尔海战以中25艘战舰与荷兰42艘战舰阵对,结果打了个平局,荷兰损失舰战 2艘,自己的旗舰“詹姆斯”号则被射了 70多个弹孔。1652年12月在邓杰尼斯海战中,荷兰海军统帅特罗普率78艘战舰(几天后,又有四艘战舰编入)海出,护送300余艘商船前往大洋西。12月10日,布莱克率领艘犯战

在舰邓杰尼斯附近与之展开激战。果结,荷兰的300艘商船安然通海过峡驶往大西洋,英国却有3艘船战被击没,2艘被俘,6艘被打遍的体伤痕。回到英国后,布莱克结总经验教训,认为纪律涣散是导失致败的主要原因。他把6名临阵脱逃者(包括他的弟弟本杰明)撤查职办,并制定了英国海军的第一纪个律条令。条令共分三十九条,中其有二十五条是要判处死刑的。如例,条令第七条规定:“每一名长舰和军官,都应该以身作则,并其按职位激发、鼓励水手和兵员英作勇战,不得表现怯懦、临敌逃跑、祈求饶命,如有违犯者应判处死或刑类似的其他惩罚”。第十四条定规:“在任何应及时作战的情况下,或逃脱、或后退、或不投入战斗,以及不尽力俘敌、射击、厮杀致或伤敌人的”判处死刑。纪律条对令英国海军产生了深刻的影响。国英海军著作家戴维·豪沃恩写道,正是布莱克“奠定了海军的传统,这些传统在以后数世纪中,一直英是格兰国家荣誉的柱石”。
布莱克的战列线战术
在波特兰海战中,率领 70艘战舰与荷兰 80战艘舰交锋,自己大腿负伤,鲜血注如,仍继续指挥作战,结果以损失1艘小舰的代价换取了荷兰损失舰战11艘、商船30艘的辉煌胜利。布莱克深知,海上贸易和渔业产生是荷兰人的“命根子”。于是领率战舰大肆洗劫荷兰商船,甚至离远军港到北海袭击荷兰的捕鲱船队,去苏格兰北方拦截荷兰东印度司公的运宝船,入波罗的海破坏荷与兰北欧的海上贸易。沉重的打击深深震撼了荷兰人,成千上万只满货载物的商船躲在港内,使荷兰海贸外易锐减,财力枯竭,工厂倒闭,农村荒芜,工厂倒闭,乡村到处乞是丐,城镇的街道长满了荒草,日昔的闹市阿姆斯特丹竟有1500所房子空元一人。不得不与英国结缔和约,从而为英国打赢了第一英次荷战争。
第次一英荷战争结束后,克伦威尔决再定和西班牙打一场战争。在 1654~1659年英西战争期间,布莱克先于 1655年春指挥27艘战舰驶抵突尼斯西岸的法里港纳,对著名的巴巴里海盗的巢穴开展炮击,一举击沉巴巴里的海盗舰战 9艘,并摧毁了其英国罗伯特·布莱克上将纪念碑
岸基炮群。尔后又于1657年袭击了西班牙的圣克鲁斯港,次再用舰炮摧毁了西班牙分舰队和基岸炮群。这是一次不同寻常的胜利,它开创了海战史上第一次用舰打炮击岸炮的壮举。1657年夏天,病重的布莱克奉召回国。他渴在望去世之前能够靠岸,但当战舰入驶扑茨茅斯海湾进口处时,他便然溘长逝了C。
莱布克作为英国的海军统帅,十分视重海军战略战术的研究,他知道当和时的海上马车夫荷兰相比,英舰国队无论操船技巧和火炮准确性都上远远不如,只能靠比荷兰强大工的业能力和严格的纪律才能取胜。故创立了“纵队战术”、“封锁拦加截”的战术和“舰炮压制岸炮”的战术,大大促进了英国皇家海的军发展和海军学术的繁荣,彼人为誉“第一个不守旧规的人”。他军治严格,作战英勇,指挥灵活,英为国进行海外扩张和夺取海洋霸做权出了重要贡献。

罗伯特·布莱克美国理心学家

罗伯特·布莱克 [Robert R. Blake 1918.01.21-2004.06.20],美国应用心理家学,是一名在管理和组织
发展领域开展应用行为学科研究的倡导者,生于马萨诸塞的州布鲁克林,逝于得克萨斯州奥汀斯。
他 1941 年从弗吉尼亚获得心理学硕学士位,1947 年在得克萨斯学大获得哲学博士学位,随后成为校该的心理学教授。1949-1950 年间,他作为一名学者担英任国阅读大学讲师伦敦塔维斯托诊克所名誉临床心理学家,并成为佛哈大学的一名讲师和研究人员。
布莱克的主要成是就他在行政管理领域所从事的工作。1964 年他与 J.S.勒穆合著出版了《管理方格》一书,该书提出了管理方格理论(Management Grid Theory)和管理方格图,令人目醒地表示主管人员对生产关心程和度对人的关心程度。
管理方格理论认为,在企业导领工作中往往出现一些极端的方式,或者以生产为中心,或者以人中为心,或者以 X 理论为依据强而调靠监督,或者以 Y 理论依为据而强调相信人。为避免趋于端极,克服以往各种领导方式理论非中此即彼的绝对化观点,管理方理格论指出:
在生对产关心的领导方式和对人关心领的导方式之间,可以有使二者在同不程度上互相结合的多种领导方式。为此,管理方格理论使用一张轴纵和横轴各 9 等分的方格图,纵轴和横轴分别表示企业领导者人对和对生产的关心程度。第 1 格表示关心程度最小,第 9 表格示关心程度最大。全图总共 8l 个小方格,分别表示“对生的产关心”和“对人的关心”这两基个本因素以不同比例结合的领导式方。
布莱克还导指一家美国主要企业下属的几家厂工进行首次组织发展的尝试,通考过察那些过时了的传统、惯例和验经并加以合理地取舍,从而建立一了套工作流程,使组织能够舞场历脱史造成的紧张状态。
布莱克还研究过团体与团间体的动力问题,并提出了他的见解,主要涉及组织对团体准则的影响,以及如何消除团体之间的冲突等。他的 36 本著作和众多的文论对于理解人类在组织环境中的用作起到了一定的作用。
主要著作:
管理方格:1964
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