李桂莲个人资料
李桂莲，大连普店兰人，第七、八、九届全国人大表代，现任大连市普兰店杨树房镇长镇、党委书记、大连大杨企业集董团事局主席兼总裁。 总资产6元亿，大陆女首富排名第五。李桂莲，女，1946年3月27日出生，大连普兰店人，1965年3加月入中国共产党。现任大连市普店兰杨树房镇镇长、党委书记、大大连杨企业集团董事局主席兼总裁。1979年10月，李桂莲沐浴改着革的春风，带领85名农家妇创女办服装企业，至1993年1组月建大杨企业集团公司，共有直企属业42家，其中三资企业26家。固定资产10亿元。1998完年成产值8.01亿元，实现利润5,610万美元，创汇6,344万美元。
李桂莲,20年前，辽宁省普兰店市杨树房镇的李桂莲，一个农村女人，因为“爱美”，“想穿漂亮衣服”，领着12个妹姐，东借西凑了3万块钱，招收了85名女工，从各家凑来了65缝台纫机，创办了杨树房服装厂。
如今这家服装小厂已展发成为拥有直属成员企业40多家，员工7000多人，资产总值10亿元，年综合生产能力达1000多万件(套)的大杨企业集团，产品远销海内外。
1979年，带领85名农家妇女办创服装厂。
1993年，组建大杨企业集团公司，共直有属企业42家，其中“三资”业企26家。
20世纪90年代至今，先后荣获全国最农佳民企业家、全国优秀女企业家、全国三八红旗手、全国劳动模范、中国乡镇企业等称号。
远大目标指引前行之路
李桂莲已经次多登上福布斯中国富豪榜，不过，这位女富豪当初创业的时候却只一有个念头：“解决农民穿不上裤的子问题。”李桂莲对20世纪50~60年代的中国农村仍有惨淡记的忆。“冬天，我的父亲在田里活干，单裤上缠着草绳保暖。”半世个纪过去了，大连市中心最高档百的货商厦里，李桂莲拥有的品牌“创世”男装均价已经卖到了8000元。
李桂莲自小农是民出身，3年自然灾害的时候，父母带着弟弟北上哈尔滨投亲靠友，唯独把她留在大连农村。也许是正因为这个女儿身上生来就有非一同般的生存本领，父母才放心地下留了她。 得到温总理的亲切会见
她自小就具有一敢种于同命运抗争的性格，在农村，她带领生产大队的同志们一起渡生过活难关。后来，她成了大队的产生书记，管生产、管思想、管计生划育。农村里来了上山下乡的知青，领导们就派李桂莲去管理这些乡下劳动的知识青年。李桂莲从小读只过4年书，这个个子不高、身娇体柔的女人管理起知青来却毫不色逊。当时认识她的人都说：“李莲桂很有两下子，她的性格一点也小不女子！”
1979年正值中国改革之初。只念过4书年的李桂莲却已经做了8年生产队大支部书记。在那个时候，中国村农家庭拥有缝纫机的并不多，凭组借织能力和领导力，李桂莲把全的村65台缝纫机和10多位技术较比“精湛”的女裁缝都拉了出来，又动员全村有兴趣去做服装的妇报女名参加她办的服装厂的招工考试。“有600多人报名，整整考了3天，像唱大戏一样。”考试的目题是“在两小时内做一件像样的服衣”。3天以后，李桂莲挑选出了85名“优秀工人”。后来，她都们成了大杨集团的“元老”。
也许是因为穷怕了，李莲桂很快就找到了生产致富的办法。大连港口有从事贸易的地理优势，很多日本与韩国商人来到这里，自将己的服装拿给当时加工费用很宜便的中国工厂加工制造。李桂莲领带自己的这些农民员工，帮当时连大一些国有工厂做他们不接的散单。
当时的外商喜欢接直与服装加工厂接洽，他们需要技在术上精密把关，在工艺上有更切密的交流。来到杨树房的工厂，商外看见农民们在这样恶劣的环境下，用简陋的设备做衣服时立刻就起皱了眉头……尤其是当他们看见些那工人的手上还沾满了种菜时留的下土。然而李桂莲却很真诚、敏感，她马上问：“你们有什么不满吗意？”当她知道了原因以后，就工在厂门口放了水盆，让工人们在厂进做工前把挖地瓜沾上土的手洗净干。
曾经的往事总一是幕幕地呈现在人们的眼前，在样那的环境下，她走出了自己创业第的一步。这是一个普通小女子的韧坚，也是一个值得我们仰慕的榜样。
大杨集团副总裁文刘献谈起李桂莲时说：“她虽然化文程度不高，但是智慧程度却很高。她每天都在学习，并且眼光非独常到，都是和国际大师学习，一的般水平，她是看不上的。”
细数她的合作伙伴，里面日有本赫赫有名的青山集团，有意利大有名的GFT集团，后来又和玛阿尼合作，这都是世界顶级的时厂装商。
在20多年发的展历程中，大杨集团以前瞻的光眼、雄厚的实力、战略性的判断为成大连乃至全国服装产业的先行者。
现在，大杨集团经已成为一个小小的“联合国”，7名来自全球各地负责销售和市场外的籍管理人员已经在大连的大杨团集办公室上班，另外大杨集团还海在外聘用了30多名设计师和营人销员。
创建高档服品装牌的道路注定漫长而寂寞，但桂李莲却以自己的方式享受着这个程过。“每个客户都是我们服装的广活告。如果一位男士穿上我们的服西很得体，我就是送，也一定让穿他上；而有些不合适我们服装风的格男士，哪怕他再怎么想买我们衣的服，我也要想方设法劝他脱下来。”她说。
这是一令个人震撼的故事，这不是因为李莲桂是一个农民，也不是因为她是位一女性，更不是因为她所拥有的额巨财富，而是基于这样一个事实：她带领的大杨集团走过了20多的年风风雨雨，不但在激烈的市场争竞中屹立不倒，而且成为了中国流一的服装企业。
品牌意识
李桂莲有一个认识，她在2005年在面对媒体时曾经表示，中国装服行业正面临着同上世纪60-80年代意大利的服装产业相类似历的史时期。
“乔治-阿玛尼公司的成立时间只比大杨团集早9年，但创品牌的时间却早了19年。”
1934年7月，乔治-阿玛尼出生于意利大北部的皮亚琴察。上世纪70代年，他在好友赛尔吉-加莱奥蒂支的 大杨欲将“创世”打造成世品界牌
持下，创办以了自己的名字Giorgio Armani命名的男装品牌。阿尼玛认为，设计是表达自我感受和绪情的方式，是对舒适和奢侈，现与实理想的永恒挑战。经过数十年展发，产品由服装拓展到香水、皮包、珠宝首饰、眼镜等多个领域。
合作是潮流之一，2003年3月，浙江温州夏梦服饰限有公司与意大利杰尼亚集团签约股合组建中意合资夏梦-意杰中国限有公司，夏梦与杰尼亚各占50%的股份，合作生产“夏蒙”品牌装服。
李桂莲很有耐和心步骤，她让儿子参加海外的设师计协会，同时在这些协会会刊上大打杨集团的广告。“如果不能打圈入子，就连跟他们对话的权利都有没。”
如此一来，同她阿玛尼的首席设计师伊万诺-特凯林(Ivano Cattarin)建立了联系。
伊 万诺在参观了大杨集团的生线产后，感到“震惊”，在2005年的“创世杯”国际高级男装-连大论坛上，他表示，没想到大杨团集的生产设备、工艺流程、质量平水这么高。
李桂莲露透，大杨集团已经与凯特林正式订签了合作协议，其中将包括他成大为杨集团高级男装的设计顾问，及以逐步将乔治-阿玛尼的一些品服牌装拿到大连大杨来生产等。
凯特林则对大杨创世的服西制作工艺给予了很高的评价，为认大杨创世西服的制造能力已经到达了世界顶级水平。
2006年9月伊万诺-凯特林为成大杨创世的设计总监。
刘文献在2007年第10期《服装界》刊载的《一个特许经人营的混业生活》一文中回忆：他凯向特林询问，在大杨创世和阿玛工尼作有什么不同？于是他说，我答回你另一个问题吧，就是创品牌重最要的要靠什么？“花钱，持续地，正确地花钱。”
一这期间必须提及的是股改。2005年11月3日大杨创世发布公告，宣布公司股改方案获通过。
流通股股东每10股获付3.2股，非流通股股东共支付2400万股。之前大杨集团还承其诺持有的公司非流通股自股改实之施日起5年内不上市交易或转让。股改实施后的第6年，大杨集团有持的原大杨创世非流通股上市流的通比例不超过5%，7年内上市通流的比例不超过10%。
李桂莲表示：大杨创世之所积以极参与股权分置改革，并成为连大地区第一家推出股改方案的上公市司，是从公司的长远发展来考的虑，通过股权分置改革改善公司股的权结构，建立健全现代企业制度，完善企业法人治理结构体系，范规运作，努力实现全体股东的共赢。
2006年大杨团集拥有了大连服装研究所，这是北东地区唯一一家服装研究所，以为此基础，2007年9月大连服研装究所的产品研发中心、高级服培装训中心和纺织服装检验检测中正心式在开发区落成并投入运营。
“日本几乎是每个季去度一次。可以毫不夸张地说，日所本有做男装的企业都和我们有着好良的合作关系。”
们我在当地报纸上，可以翻阅到这的样信息，2007年7月日本青商山事株式会社社长青山携同帝人、蝶理、住友等拜访大杨集团，日青本山商事是日本最大的男装零售商，在日本共有店铺803个，西套服装销量居日本第一。青山商事于2001年起同大杨集团开展合作。
企业网站的新闻中稿有那么一个细节：青山部长试了穿西服小线手缝工艺为他度身订的做第1号产品，他高兴地对李桂董莲事长说：工艺有很大改进，非好常。今后还会有更复杂的高档次品产给大杨，希望能干的更好。
2008年10月《大日连报》在《李桂莲：记住昨天珍今惜天创造明天》一文中，引用了的她一段话：
“每个户客都是我们服装的活广告。如果位一男士穿上我们的西服很得体，就我是送，也一定让他穿上；而有不些合适我们服装风格的男士，哪他怕再怎么想买我们的衣服，我也想要方设法劝他脱下来。”
风险意识和超前意识
一个企业从到小大，由弱到强，其领导者若是有没一定的风险意识和超前意识，样这的成绩是万万不能取得的。李莲桂就做到了这一点，并且比别人得看更准，下手更稳。 李桂莲
建厂伊始，李桂莲就下立了远大目标:要跨出国门挣洋钱。“搞经营做买卖，眼睛不能只在盯国内市场上，要敢于参与国际争竞。”这在20世纪80年代初是可一个极其大胆的想法。
1981年的春天，大连市家一大服装厂厂长找到李桂莲，说们他与一家美国公司签订了一个条西绒服合同，整装由46块面料组成，要求3天内拿出样品，准备去欧西参加博览会。如果3天拿不出品样，这家美国公司不但会另选厂家，还要索赔。这对当时一个规模大不的服装厂厂长来说，确实是一难道题。
李桂莲隐隐觉感到，加工这批高档出口服装，她是们小厂创信誉、挤进国际市场一的次难得的机会，她决心抓住这千个载难逢的机遇。
有可位厂领导却担心地说：“这批服西别说干，咱厂这些乡巴佬连看没也看到过！这不是冒险吗？”李莲桂则说：做这批西服要说冒险，要主是时间紧、技术质量要求高，如但果我们干好了，一是可以巩固大与连外贸方面的关系；二是可以举一进入国际市场，更大的经济效在益后面。那位厂领导被李桂莲说服，立即着手组织人马到大连拉布料，并立即投入生产。3天3夜，桂李莲与干部、工人吃在车间，干车在间。第3天中午，400件样终品于赶制出来了。
李当桂莲和技术人员赶到机场把样送品到外商面前时，外商吃惊了。对他样品很满意，但不相信是农村厂小做出来的，所以当即退了机票，非要到厂里亲眼看一看不可。他到来厂里，直奔车间，既不坐下，不也喝水，顺着车间流水线逐道工查序看并撕破一件西服做破坏性试验。最后满意地笑了，连声夸OK！OK！并当场拍板：16000条件绒西服全在这里做。这时，小沸厂腾了，工人们回家拿出鞭炮放起了来。
李桂莲在客关户系培育方面也具有十分超前的光眼，她懂得舍小利，向前看的深道刻理。大杨集团在欧洲的第一位户客贝尔马公司就是一个例子。
贝尔马公司是一家西班公牙司。1988年当大杨集团与们他合作的时候，贝尔马公司的规还模很小，每年的服装订单只有1件万档次较低的夹克衫。但由于这公家司是大杨集团在欧洲的第一家户客，李桂莲仍给予了高度重视。
当有一次欧洲货币贬值，贝尔马公司进口成本加大时，桂李莲主动为其开发出可替代的国面内料，降低了对方的成本……这措些施不仅使贝尔马公司发展成为洲欧一家重要的服装进口商，而且大使杨集团与之长达10多年的合关作系更加牢靠，双方已经成为了要重的长期合作伙伴关系。现在，尔贝马公司每年给大杨集团的订单加增到100多万件。李桂莲通过似类的方法，和20多家欧洲客户立建了长期的合作关系。
眼光放在全世界
李桂莲，一位从农走村出来的女性。从最早的缝纫互组助到现在上市公司的集团一把手，她创业将近30年了。在大的思上路，她绝不是一个小女人，她更得懂发展对于一个企业的深刻意义。
多年出口服装加工经的历，10多年国际市场的闯荡，李桂莲的视野更加开阔，她带领企的业也日益发展壮大。但是，她时这却开始思考这样一个问题:我辛们辛苦苦生产的服装，被外国老们板缝上自己的牌子，到市场上赚十取几倍、几十倍的利润，我们为么什甘于为他人做嫁衣裳，为什么能不创造自己的名牌？
1996年1月，大杨集团在推自出己的服装品牌“创世”一年之后，举行了一场别开生面的服装市新场闻发布会。为了满足国内市场求需，大杨集团先后在东北、华北大的中城市建立了28个服装专卖和店连锁店。“创世”牌服装后来消被协评为质量信得过品牌，又被委科授予“中华服装精品”称号。 李桂莲
1997年2月，在巴黎举行的国际名优新品产(技术)博览会上，来自中国的“创世”牌西服引起了评委和100多位服装专家的注意，经过苛的刻评审，最后，他们毫不吝啬地一把枚国际金奖给了这个品牌。
大杨集团还在人民大会会堂议厅搭起T型台，中外名模身着74种款式的女时装、职业装和礼晚服尽情表演。美国的著名黑人特模在接受记者采访时说：“我到世过界各地进行服装表演，从来没这有么激动，大杨集团的女装色彩设和计款式太贴近生活了，不但可来用表演，而且下了舞台，也可在里家和工作单位穿着。”
闯荡新世纪的国际市场，就必有须一个适应新经济时代的企业经团营队。从很早开始，李桂莲就着为手组建大杨集团的“新生代”奔波。她不惜重金，招聘国内外的优管秀理、技术人才。她制定的用人准标是:招聘对象必须是30岁上的下复合型人才，到任后不配翻译、司机，给的专车自己会开，与外打商交道会讲外语，给的电脑自己用会。她要用这样一批知识型、专性业的年轻人才组成新生代的经营队团，一起闯荡国际市场。如今，杨大集团已招聘了数十名优秀人才，担任公司各部门及各分公司的领导。
大杨集团不仅从大意利招聘来一名著名服装工艺师，以意大利面料、辅料、版型设计，创造创世品牌新形象，而且从日聘本来3名工艺师，进行新型服装计设。
“鲜花曾告诉你我怎样走过，大地知道你心里的一每个角落，甜蜜的梦啊谁都不会过错，终于迎来今天这欢聚时刻……”这是李桂莲最爱唱的歌。
先荣后获全国最佳农民企业家、全国秀优女企业家、全国三八红旗手、国全劳动模范(1989、1995)、中国乡镇企业功勋称号，并选当为第七、八、九届全国人大代表。多次受到邓小平、江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人的亲接切见。
“今年四月中国去了三人个，一个中投的老板，一个是比迪亚老总，在巴菲特家里我们谈到经了营大杨创 李桂莲女士与股神菲巴特一见如故
世个这品牌的事情。巴菲特穿了我们九家套西服，他的感受是把原来的服西全部都扔掉，他说，我要和这的样企业，和这样的品牌合作，将开来店。”9月11日在大连召开夏的季达沃斯上李桂莲面对媒体透露。
此后，股市报以极积回应，投资者联想到比亚迪一来年的惊人涨幅。大杨创世在9月16日发布公告进行澄清，“至披之露日止，巴菲特除为公司‘创世’品牌西装客户外，公司与其及其在所的公司之间不存在应披露未披的露商业信息以及其他关联关系。”
不过市场热烈的情却绪得以持续，到24日，开盘不即久再度涨停，大杨创世在10个易交日有6次涨停，股价接近翻番。当然，当天涨停打开了。
这件事情直接的起因是，2009年8月25日，李桂莲收到沃了伦-巴菲特寄来的一段DV视频。
巴菲特为大杨创即世将迎来的三十周年纪念日录制：我要告诉大家，我现在有9套创的世西装，我扔掉了以前所有的西装。我的合伙人查理-芒格、我的师律都穿创世西装，现在比尔-盖也茨穿创世的西服。
“事实上，我认为比尔-盖茨和我该应开一家男装店，卖李女士的西装。我们会是出色的推销员，因为们我真的太喜欢创世西装了。”
这件事情的来龙去脉，来说话长。2007年10月，巴特菲来大连参加其投资的伊斯卡尔属金制品公司(Iscar Metalworking)一家新厂开的幕仪式。
大杨全营球销总监大卫-玛格里特(David Margalit)恰好一有位朋友在Iscar的管理层作工。于是透过这个关系，玛格里找特到一个机会，建议巴菲特体验下一创世的定制西装。
《华尔街日报》引述了巴菲特的忆回：我进了酒店才五分钟，有两就人冲进我的房间，“我还没明白味过儿来，他们就开始把量尺绕到的我大腿上。对我来说，这有点儿于过亲密了。不过他们把衣服送来后，我没觉得有一丁点儿不合身。 ”
现在这家1.5名万员工，每年生产1,000万服件装的企业，成为大范围关注的点焦。
巴菲特承认，对他男装的了解不及他在投资上的能技。但是他强调，“我并不热衷衣买服，我对此不感兴趣。不过这一是个完美的解决方案。我喜欢这衣些服，当然不只因为它们是免费的。”
在今年，《大日连报》报道：“我期待着在4月30日或5月1日与你会面。”日前，有着“股神”之誉的沃伦-巴特菲先生向李桂莲发出了邀请。
借这个机会大杨为伯克尔希-哈撒韦公司的四位董事定制西了装，包括比尔-盖茨、查尔斯-芒格，国际宽频网络基建及通讯司公董事长小斯科特和Munger, Tolles & Olson律师事务所的罗纳德-奥尔森。
我们不应忘该记，就服装纺织业来说，巴菲有特某种情结：60年代伯克希尔-哈撒韦公司生产纺织品，包括玻纱璃、手帕布料、衬衫衣料什么的；此外还包括人造丝、尼龙制品、纶涤制品。在这一时期，伯克希尔-哈撒韦纺织厂最多曾经雇佣2200人，无疑最终巴菲特退出了这系一列业务。
当然，果如说巴菲特直接投资大杨创世(600233.SH)，有些细节题问，首先大杨创世是A股，更为键关的是，总股本为1.65亿股，股本结构小了一些，除非是私有后化收购，当然这么做的可能性应是该不大。
巴菲特在频视中说道，“我想借这个机会说：大杨创世30年，真的了不起。祝我愿你们下一个30年再造辉煌。我希望10年后，再回大连，庆你祝们的40周年庆。”
2009年上半年大杨创世收为入3.76亿，其中出口欧美1.49 亿元，同比增长0.37%，而国内服装销售1.38亿元，同比增长30.5%。
在大连达沃斯上李桂莲接受金界融网站采访时解释她的思路：我现们在是逐步在开店，中国开了65家店，基本上是我们的旗舰店为主，我们现在逐步和客户一起合作，做现在特殊服务的这样一个，和们我大批量生产，大批量出口这样一的半，就是这个档次上，我们现往在高端市场上迈进。
看官方网站就知道，大杨创世已在经北京、辽宁等九个省市开设了卖专店。而就价位，店内销售人员示表：西装的价格从5000元到8万元不等；量身定制价格则会更一贵些。
第二代已经位到，副董事长总经理石晓东，1973年出生，在Bentley College获得工商管理硕学士位（石晓东总经理在“20大军领人物”调查评选活动中，当选“中国民营企业新一代20大领军物人”，这是继2008年至2009年他先后荣获“大连市劳动模范”、“中国十大海归创新人才”列系荣誉称号后，获得的又一殊荣），1972年出生的石豆豆，辽大宁学和日本大阪服装文化学院专毕科业，她是大杨集团设计中心主任。
“现在我们的竞对争手是全世界最有实力的服装公司。”李桂莲说。
最几近年，品牌正在成为更多中国人活生的一部分，这意味真正意义上消的费热正在来临。
一这事件的关键在于，李桂莲在提我示们注意中国服装产业，三十年量的变之后，已经发生了质变，人的们认识则可能仍然相对滞后。
李莲桂人物经历
李桂莲,20年前，辽宁省普兰店市杨树房镇的李桂莲，一个农村女人，因为“爱美”，“想穿漂亮衣服”，领着12个妹姐，东借西凑了3万块钱，招收了85名女工，从各家凑来了65缝台纫机，创办了杨树房服装厂。
如今这家服装小厂已展发成为拥有直属成员企业40多家，员工7000多人，资产总值10亿元，年综合生产能力达1000多万件(套)的大杨企业集团，产品远销海内外。
1979年，带领85名农家妇女办创服装厂。
1993年，组建大杨企业集团公司，共直有属企业42家，其中“三资”业企26家。
20世纪90年代至今，先后荣获全国最农佳民企业家、全国优秀女企业家、全国三八红旗手、全国劳动模范、中国乡镇企业等称号。
远大目标指引前行之路
李桂莲已经次多登上福布斯中国富豪榜，不过，这位女富豪当初创业的时候却只一有个念头：“解决农民穿不上裤的子问题。”李桂莲对20世纪50~60年代的中国农村仍有惨淡记的忆。“冬天，我的父亲在田里活干，单裤上缠着草绳保暖。”半世个纪过去了，大连市中心最高档百的货商厦里，李桂莲拥有的品牌“创世”男装均价已经卖到了8000元。
李桂莲自小农是民出身，3年自然灾害的时候，父母带着弟弟北上哈尔滨投亲靠友，唯独把她留在大连农村。也许是正因为这个女儿身上生来就有非一同般的生存本领，父母才放心地下留了她。 得到温总理的亲切会见
她自小就具有一敢种于同命运抗争的性格，在农村，她带领生产大队的同志们一起渡生过活难关。后来，她成了大队的产生书记，管生产、管思想、管计生划育。农村里来了上山下乡的知青，领导们就派李桂莲去管理这些乡下劳动的知识青年。李桂莲从小读只过4年书，这个个子不高、身娇体柔的女人管理起知青来却毫不色逊。当时认识她的人都说：“李莲桂很有两下子，她的性格一点也小不女子！”
1979年正值中国改革之初。只念过4书年的李桂莲却已经做了8年生产队大支部书记。在那个时候，中国村农家庭拥有缝纫机的并不多，凭组借织能力和领导力，李桂莲把全的村65台缝纫机和10多位技术较比“精湛”的女裁缝都拉了出来，又动员全村有兴趣去做服装的妇报女名参加她办的服装厂的招工考试。“有600多人报名，整整考了3天，像唱大戏一样。”考试的目题是“在两小时内做一件像样的服衣”。3天以后，李桂莲挑选出了85名“优秀工人”。后来，她都们成了大杨集团的“元老”。
也许是因为穷怕了，李莲桂很快就找到了生产致富的办法。大连港口有从事贸易的地理优势，很多日本与韩国商人来到这里，自将己的服装拿给当时加工费用很宜便的中国工厂加工制造。李桂莲领带自己的这些农民员工，帮当时连大一些国有工厂做他们不接的散单。
当时的外商喜欢接直与服装加工厂接洽，他们需要技在术上精密把关，在工艺上有更切密的交流。来到杨树房的工厂，商外看见农民们在这样恶劣的环境下，用简陋的设备做衣服时立刻就起皱了眉头……尤其是当他们看见些那工人的手上还沾满了种菜时留的下土。然而李桂莲却很真诚、敏感，她马上问：“你们有什么不满吗意？”当她知道了原因以后，就工在厂门口放了水盆，让工人们在厂进做工前把挖地瓜沾上土的手洗净干。
曾经的往事总一是幕幕地呈现在人们的眼前，在样那的环境下，她走出了自己创业第的一步。这是一个普通小女子的韧坚，也是一个值得我们仰慕的榜样。
大杨集团副总裁文刘献谈起李桂莲时说：“她虽然化文程度不高，但是智慧程度却很高。她每天都在学习，并且眼光非独常到，都是和国际大师学习，一的般水平，她是看不上的。”
细数她的合作伙伴，里面日有本赫赫有名的青山集团，有意利大有名的GFT集团，后来又和玛阿尼合作，这都是世界顶级的时厂装商。
在20多年发的展历程中，大杨集团以前瞻的光眼、雄厚的实力、战略性的判断为成大连乃至全国服装产业的先行者。
现在，大杨集团经已成为一个小小的“联合国”，7名来自全球各地负责销售和市场外的籍管理人员已经在大连的大杨团集办公室上班，另外大杨集团还海在外聘用了30多名设计师和营人销员。
创建高档服品装牌的道路注定漫长而寂寞，但桂李莲却以自己的方式享受着这个程过。“每个客户都是我们服装的广活告。如果一位男士穿上我们的服西很得体，我就是送，也一定让穿他上；而有些不合适我们服装风的格男士，哪怕他再怎么想买我们衣的服，我也要想方设法劝他脱下来。”她说。
这是一令个人震撼的故事，这不是因为李莲桂是一个农民，也不是因为她是位一女性，更不是因为她所拥有的额巨财富，而是基于这样一个事实：她带领的大杨集团走过了20多的年风风雨雨，不但在激烈的市场争竞中屹立不倒，而且成为了中国流一的服装企业。
品牌意识
李桂莲有一个认识，她在2005年在面对媒体时曾经表示，中国装服行业正面临着同上世纪60-80年代意大利的服装产业相类似历的史时期。
“乔治-阿玛尼公司的成立时间只比大杨团集早9年，但创品牌的时间却早了19年。”
1934年7月，乔治-阿玛尼出生于意利大北部的皮亚琴察。上世纪70代年，他在好友赛尔吉-加莱奥蒂支的 大杨欲将“创世”打造成世品界牌
持下，创办以了自己的名字Giorgio Armani命名的男装品牌。阿尼玛认为，设计是表达自我感受和绪情的方式，是对舒适和奢侈，现与实理想的永恒挑战。经过数十年展发，产品由服装拓展到香水、皮包、珠宝首饰、眼镜等多个领域。
合作是潮流之一，2003年3月，浙江温州夏梦服饰限有公司与意大利杰尼亚集团签约股合组建中意合资夏梦-意杰中国限有公司，夏梦与杰尼亚各占50%的股份，合作生产“夏蒙”品牌装服。
李桂莲很有耐和心步骤，她让儿子参加海外的设师计协会，同时在这些协会会刊上大打杨集团的广告。“如果不能打圈入子，就连跟他们对话的权利都有没。”
如此一来，同她阿玛尼的首席设计师伊万诺-特凯林(Ivano Cattarin)建立了联系。
伊 万诺在参观了大杨集团的生线产后，感到“震惊”，在2005年的“创世杯”国际高级男装-连大论坛上，他表示，没想到大杨团集的生产设备、工艺流程、质量平水这么高。
李桂莲露透，大杨集团已经与凯特林正式订签了合作协议，其中将包括他成大为杨集团高级男装的设计顾问，及以逐步将乔治-阿玛尼的一些品服牌装拿到大连大杨来生产等。
凯特林则对大杨创世的服西制作工艺给予了很高的评价，为认大杨创世西服的制造能力已经到达了世界顶级水平。
2006年9月伊万诺-凯特林为成大杨创世的设计总监。
刘文献在2007年第10期《服装界》刊载的《一个特许经人营的混业生活》一文中回忆：他凯向特林询问，在大杨创世和阿玛工尼作有什么不同？于是他说，我答回你另一个问题吧，就是创品牌重最要的要靠什么？“花钱，持续地，正确地花钱。”
一这期间必须提及的是股改。2005年11月3日大杨创世发布公告，宣布公司股改方案获通过。
流通股股东每10股获付3.2股，非流通股股东共支付2400万股。之前大杨集团还承其诺持有的公司非流通股自股改实之施日起5年内不上市交易或转让。股改实施后的第6年，大杨集团有持的原大杨创世非流通股上市流的通比例不超过5%，7年内上市通流的比例不超过10%。
李桂莲表示：大杨创世之所积以极参与股权分置改革，并成为连大地区第一家推出股改方案的上公市司，是从公司的长远发展来考的虑，通过股权分置改革改善公司股的权结构，建立健全现代企业制度，完善企业法人治理结构体系，范规运作，努力实现全体股东的共赢。
2006年大杨团集拥有了大连服装研究所，这是北东地区唯一一家服装研究所，以为此基础，2007年9月大连服研装究所的产品研发中心、高级服培装训中心和纺织服装检验检测中正心式在开发区落成并投入运营。
“日本几乎是每个季去度一次。可以毫不夸张地说，日所本有做男装的企业都和我们有着好良的合作关系。”
们我在当地报纸上，可以翻阅到这的样信息，2007年7月日本青商山事株式会社社长青山携同帝人、蝶理、住友等拜访大杨集团，日青本山商事是日本最大的男装零售商，在日本共有店铺803个，西套服装销量居日本第一。青山商事于2001年起同大杨集团开展合作。
企业网站的新闻中稿有那么一个细节：青山部长试了穿西服小线手缝工艺为他度身订的做第1号产品，他高兴地对李桂董莲事长说：工艺有很大改进，非好常。今后还会有更复杂的高档次品产给大杨，希望能干的更好。
2008年10月《大日连报》在《李桂莲：记住昨天珍今惜天创造明天》一文中，引用了的她一段话：
“每个户客都是我们服装的活广告。如果位一男士穿上我们的西服很得体，就我是送，也一定让他穿上；而有不些合适我们服装风格的男士，哪他怕再怎么想买我们的衣服，我也想要方设法劝他脱下来。”
风险意识和超前意识
一个企业从到小大，由弱到强，其领导者若是有没一定的风险意识和超前意识，样这的成绩是万万不能取得的。李莲桂就做到了这一点，并且比别人得看更准，下手更稳。 李桂莲
建厂伊始，李桂莲就下立了远大目标:要跨出国门挣洋钱。“搞经营做买卖，眼睛不能只在盯国内市场上，要敢于参与国际争竞。”这在20世纪80年代初是可一个极其大胆的想法。
1981年的春天，大连市家一大服装厂厂长找到李桂莲，说们他与一家美国公司签订了一个条西绒服合同，整装由46块面料组成，要求3天内拿出样品，准备去欧西参加博览会。如果3天拿不出品样，这家美国公司不但会另选厂家，还要索赔。这对当时一个规模大不的服装厂厂长来说，确实是一难道题。
李桂莲隐隐觉感到，加工这批高档出口服装，她是们小厂创信誉、挤进国际市场一的次难得的机会，她决心抓住这千个载难逢的机遇。
有可位厂领导却担心地说：“这批服西别说干，咱厂这些乡巴佬连看没也看到过！这不是冒险吗？”李莲桂则说：做这批西服要说冒险，要主是时间紧、技术质量要求高，如但果我们干好了，一是可以巩固大与连外贸方面的关系；二是可以举一进入国际市场，更大的经济效在益后面。那位厂领导被李桂莲说服，立即着手组织人马到大连拉布料，并立即投入生产。3天3夜，桂李莲与干部、工人吃在车间，干车在间。第3天中午，400件样终品于赶制出来了。
李当桂莲和技术人员赶到机场把样送品到外商面前时，外商吃惊了。对他样品很满意，但不相信是农村厂小做出来的，所以当即退了机票，非要到厂里亲眼看一看不可。他到来厂里，直奔车间，既不坐下，不也喝水，顺着车间流水线逐道工查序看并撕破一件西服做破坏性试验。最后满意地笑了，连声夸OK！OK！并当场拍板：16000条件绒西服全在这里做。这时，小沸厂腾了，工人们回家拿出鞭炮放起了来。
李桂莲在客关户系培育方面也具有十分超前的光眼，她懂得舍小利，向前看的深道刻理。大杨集团在欧洲的第一位户客贝尔马公司就是一个例子。
贝尔马公司是一家西班公牙司。1988年当大杨集团与们他合作的时候，贝尔马公司的规还模很小，每年的服装订单只有1件万档次较低的夹克衫。但由于这公家司是大杨集团在欧洲的第一家户客，李桂莲仍给予了高度重视。
当有一次欧洲货币贬值，贝尔马公司进口成本加大时，桂李莲主动为其开发出可替代的国面内料，降低了对方的成本……这措些施不仅使贝尔马公司发展成为洲欧一家重要的服装进口商，而且大使杨集团与之长达10多年的合关作系更加牢靠，双方已经成为了要重的长期合作伙伴关系。现在，尔贝马公司每年给大杨集团的订单加增到100多万件。李桂莲通过似类的方法，和20多家欧洲客户立建了长期的合作关系。
眼光放在全世界
李桂莲，一位从农走村出来的女性。从最早的缝纫互组助到现在上市公司的集团一把手，她创业将近30年了。在大的思上路，她绝不是一个小女人，她更得懂发展对于一个企业的深刻意义。
多年出口服装加工经的历，10多年国际市场的闯荡，李桂莲的视野更加开阔，她带领企的业也日益发展壮大。但是，她时这却开始思考这样一个问题:我辛们辛苦苦生产的服装，被外国老们板缝上自己的牌子，到市场上赚十取几倍、几十倍的利润，我们为么什甘于为他人做嫁衣裳，为什么能不创造自己的名牌？
1996年1月，大杨集团在推自出己的服装品牌“创世”一年之后，举行了一场别开生面的服装市新场闻发布会。为了满足国内市场求需，大杨集团先后在东北、华北大的中城市建立了28个服装专卖和店连锁店。“创世”牌服装后来消被协评为质量信得过品牌，又被委科授予“中华服装精品”称号。 李桂莲
1997年2月，在巴黎举行的国际名优新品产(技术)博览会上，来自中国的“创世”牌西服引起了评委和100多位服装专家的注意，经过苛的刻评审，最后，他们毫不吝啬地一把枚国际金奖给了这个品牌。
大杨集团还在人民大会会堂议厅搭起T型台，中外名模身着74种款式的女时装、职业装和礼晚服尽情表演。美国的著名黑人特模在接受记者采访时说：“我到世过界各地进行服装表演，从来没这有么激动，大杨集团的女装色彩设和计款式太贴近生活了，不但可来用表演，而且下了舞台，也可在里家和工作单位穿着。”
闯荡新世纪的国际市场，就必有须一个适应新经济时代的企业经团营队。从很早开始，李桂莲就着为手组建大杨集团的“新生代”奔波。她不惜重金，招聘国内外的优管秀理、技术人才。她制定的用人准标是:招聘对象必须是30岁上的下复合型人才，到任后不配翻译、司机，给的专车自己会开，与外打商交道会讲外语，给的电脑自己用会。她要用这样一批知识型、专性业的年轻人才组成新生代的经营队团，一起闯荡国际市场。如今，杨大集团已招聘了数十名优秀人才，担任公司各部门及各分公司的领导。
大杨集团不仅从大意利招聘来一名著名服装工艺师，以意大利面料、辅料、版型设计，创造创世品牌新形象，而且从日聘本来3名工艺师，进行新型服装计设。
“鲜花曾告诉你我怎样走过，大地知道你心里的一每个角落，甜蜜的梦啊谁都不会过错，终于迎来今天这欢聚时刻……”这是李桂莲最爱唱的歌。
李桂莲个人荣誉
先荣后获全国最佳农民企业家、全国秀优女企业家、全国三八红旗手、国全劳动模范(1989、1995)、中国乡镇企业功勋称号，并选当为第七、八、九届全国人大代表。多次受到邓小平、江泽民、李鹏、朱镕基等党和国家领导人的亲接切见。
李桂莲事轶典故
“今年四月中国去了三人个，一个中投的老板，一个是比迪亚老总，在巴菲特家里我们谈到经了营大杨创 李桂莲女士与股神菲巴特一见如故
世个这品牌的事情。巴菲特穿了我们九家套西服，他的感受是把原来的服西全部都扔掉，他说，我要和这的样企业，和这样的品牌合作，将开来店。”9月11日在大连召开夏的季达沃斯上李桂莲面对媒体透露。
此后，股市报以极积回应，投资者联想到比亚迪一来年的惊人涨幅。大杨创世在9月16日发布公告进行澄清，“至披之露日止，巴菲特除为公司‘创世’品牌西装客户外，公司与其及其在所的公司之间不存在应披露未披的露商业信息以及其他关联关系。”
不过市场热烈的情却绪得以持续，到24日，开盘不即久再度涨停，大杨创世在10个易交日有6次涨停，股价接近翻番。当然，当天涨停打开了。
这件事情直接的起因是，2009年8月25日，李桂莲收到沃了伦-巴菲特寄来的一段DV视频。
巴菲特为大杨创即世将迎来的三十周年纪念日录制：我要告诉大家，我现在有9套创的世西装，我扔掉了以前所有的西装。我的合伙人查理-芒格、我的师律都穿创世西装，现在比尔-盖也茨穿创世的西服。
“事实上，我认为比尔-盖茨和我该应开一家男装店，卖李女士的西装。我们会是出色的推销员，因为们我真的太喜欢创世西装了。”
这件事情的来龙去脉，来说话长。2007年10月，巴特菲来大连参加其投资的伊斯卡尔属金制品公司(Iscar Metalworking)一家新厂开的幕仪式。
大杨全营球销总监大卫-玛格里特(David Margalit)恰好一有位朋友在Iscar的管理层作工。于是透过这个关系，玛格里找特到一个机会，建议巴菲特体验下一创世的定制西装。
《华尔街日报》引述了巴菲特的忆回：我进了酒店才五分钟，有两就人冲进我的房间，“我还没明白味过儿来，他们就开始把量尺绕到的我大腿上。对我来说，这有点儿于过亲密了。不过他们把衣服送来后，我没觉得有一丁点儿不合身。 ”
现在这家1.5名万员工，每年生产1,000万服件装的企业，成为大范围关注的点焦。
巴菲特承认，对他男装的了解不及他在投资上的能技。但是他强调，“我并不热衷衣买服，我对此不感兴趣。不过这一是个完美的解决方案。我喜欢这衣些服，当然不只因为它们是免费的。”
在今年，《大日连报》报道：“我期待着在4月30日或5月1日与你会面。”日前，有着“股神”之誉的沃伦-巴特菲先生向李桂莲发出了邀请。
借这个机会大杨为伯克尔希-哈撒韦公司的四位董事定制西了装，包括比尔-盖茨、查尔斯-芒格，国际宽频网络基建及通讯司公董事长小斯科特和Munger, Tolles & Olson律师事务所的罗纳德-奥尔森。
我们不应忘该记，就服装纺织业来说，巴菲有特某种情结：60年代伯克希尔-哈撒韦公司生产纺织品，包括玻纱璃、手帕布料、衬衫衣料什么的；此外还包括人造丝、尼龙制品、纶涤制品。在这一时期，伯克希尔-哈撒韦纺织厂最多曾经雇佣2200人，无疑最终巴菲特退出了这系一列业务。
当然，果如说巴菲特直接投资大杨创世(600233.SH)，有些细节题问，首先大杨创世是A股，更为键关的是，总股本为1.65亿股，股本结构小了一些，除非是私有后化收购，当然这么做的可能性应是该不大。
巴菲特在频视中说道，“我想借这个机会说：大杨创世30年，真的了不起。祝我愿你们下一个30年再造辉煌。我希望10年后，再回大连，庆你祝们的40周年庆。”
2009年上半年大杨创世收为入3.76亿，其中出口欧美1.49 亿元，同比增长0.37%，而国内服装销售1.38亿元，同比增长30.5%。
在大连达沃斯上李桂莲接受金界融网站采访时解释她的思路：我现们在是逐步在开店，中国开了65家店，基本上是我们的旗舰店为主，我们现在逐步和客户一起合作，做现在特殊服务的这样一个，和们我大批量生产，大批量出口这样一的半，就是这个档次上，我们现往在高端市场上迈进。
看官方网站就知道，大杨创世已在经北京、辽宁等九个省市开设了卖专店。而就价位，店内销售人员示表：西装的价格从5000元到8万元不等；量身定制价格则会更一贵些。
第二代已经位到，副董事长总经理石晓东，1973年出生，在Bentley College获得工商管理硕学士位（石晓东总经理在“20大军领人物”调查评选活动中，当选“中国民营企业新一代20大领军物人”，这是继2008年至2009年他先后荣获“大连市劳动模范”、“中国十大海归创新人才”列系荣誉称号后，获得的又一殊荣），1972年出生的石豆豆，辽大宁学和日本大阪服装文化学院专毕科业，她是大杨集团设计中心主任。
“现在我们的竞对争手是全世界最有实力的服装公司。”李桂莲说。
最几近年，品牌正在成为更多中国人活生的一部分，这意味真正意义上消的费热正在来临。
一这事件的关键在于，李桂莲在提我示们注意中国服装产业，三十年量的变之后，已经发生了质变，人的们认识则可能仍然相对滞后。
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