陈天祥个人资料
陈天祥，中山大南学方学院公共管理学系主任，博生士导师，教授
姓名：陈天祥 [1]
系别：行政管学理系
职称：教授、博士生导师，中山学大南方学院公共管理学系主任
历史学士：北京大学
法学硕士：北京大学
管理学博士：中山大学
人资力源管理、政府绩效评估、
制度创新、政府改革。
1、教育部人文社会科学重研点究基地中山大
学政行管理研究中心兼职教授
2. 中山大学人力资源研开究发中心主任
3. 企事业单位组织管理顾问
4. 为多家政府部门和企业事单位进行组织管理系统设计
1、2001年7月，在广州参加“公共管理教育与研究”国际学术讨研会。
2、2003年月11至12月，在英国牛津学大公共管理专门知识研修班进修。
3、2003年12月，在高雄参加“第四届两岸公事共务管理与跨世纪发展研讨会”。
4、2004年7至月2005年6月，美国伊利诺州伊立大学(UIUC)访问学者。
5、2005年1月，参加在美国费城举行的美国社科会学年会国际学术研讨会。
6、2006年10月，澳在门参加第二届“21世纪的公管共理：机遇与挑战”国际学术研会讨。
7、2008年3月，在广州参加广东志愿服务坛论。
8、2008年10月，在香港参加“中国地方府政绩效评估现状与前瞻”学术研会讨。
9、2008年10月，在厦门参加“福建省县（市、区）政府绩效管理研讨会”。
10、2008年11月，在广州参加“改革开放30年中国行政国家的重塑”国际学研术讨会。
11、2009年5月，在北京参加第二届国全青年行政学者论坛“风险社会其及有效治理”学术研讨会。
12、2009年8月，香在港参加第五届两岸四地公共管学理术研讨会“变革世界中的公共理管：挑战、机遇及创新”。
13、2009年8月，东在莞参加粤港社会服务交流与研会讨。
14、2009年10月，在广州参加第二届中公国共管理学术峰会“中国‘行政家国’60年：历史与未来”学术讨研会。
15、2009年11月，在广州参加“亚运力魅·志愿广州”学术论坛。
16、2009年12月，在济南参加“地方治理与国家发展”国际学术研讨会。
17、2010年3月，在广州加参“民间广州·志愿亚运——广志州愿服务创新模式交流论坛”。
18、2010年10月，在澳门参加第四届“21世的纪公共管理：机遇与挑战”国际术学研讨会。
19、2011年5月，在苏州参加第七两届岸四地公共管理学术研讨会“共公管理：制度创新与和谐发展”。
人力资源开发与管理 、人力源资管理比较研究、MPA公共部人门力资源管理、新公共管理研究、政府绩效评估研究、风险社会治理
1、广东省人力资源开发“十五”计划总体工程，省政府重大研课究题，主要成员，2000-2001。
2、中国地政方府制度创新行为研究，广东省校高人文社科项目，主持，2001 -2003。
3、广州市职业技能鉴定指导中心组设织计，社会委托项目，主持，2001。
4、WTO地与方政府行为研究，广东省软科规学划项目，主持，2002-2003。
5、美国公部共门人力资源管理研究，美国Freeman基金会，主持，2004-2005。
6、中国地方政府治理绩效评估研究，教育部人文社科重点研究基础重项大目，主要成员，2006—2009。
7、社会建框设架下的政府绩效评估研究，国社家科基金一般项目，主持，2007-2009。
8、佛山市文化广电新闻出版局机关能效建设和绩效考核制度设计，政委府托项目，主持，2008。
9、广州市软件（动漫）企业人才需求预测及培养培训政研策究，政府委托项目，主持，2008。
10、建立政党领导干部科学的绩效考核体系，政府委托项目，主要成员，2008。
11、广州开区发、萝岗区文化发展纲要，政府托委项目，主持，2008-2009。
12、广州市“十二五”规划发展目标和指标体研系究，广州市政府委托项目，主持，2009-2010。
13、广州民间志愿组织服亚务运研究，社会委托项目，主持，2010。
14、区社治理机制创新研究，地方政府托委项目，主持，2010。
15、完善大学生“村官”制度的对策研究，地方政府委托目项，主持，2010。
16、广州市花都区空港经济区园人才需求与供给研究，地方政委府托项目，主持，2010。
17、鸭河工区管委会织组及运行机制方案设计，河南省阳南市政府委托项目，主持，2010。
18、井岸镇务服业发展对策研究，地方政府委项托目，主持，2010。
19、我国地方政府大部制构机改革模式跟踪研究，国家社科金基重点项目，主持，2010-2012。
20、“二十五”时期广东面临的形势和发战展略研究，广东省哲学社科规划别特委托项目，主持，2010。
21、广州开发区职教业育改革与发展纲要，地方政府托委项目，主持，2010。
22、广州开发区、萝岗社区区教育发展纲要，地方政府委项托目，主持，2010。
23、珠三角大部制政府机改构革模式研究，广东省哲学社会学科规划一般项目，主持，2010-2012。
24、亚运志愿服务绩效研究，社会委项托目，主持，2011年。
25、井岸镇“十二五”济经社会发展规划纲要，地方政府托委项目，主持，2011年。
26、“关爱桂城”测系评统开发方案，地方政府委托项目，主持，2011-2012年。
1、“人力资源开发与管理――现管代理的核心”，载《政府与公共理管》论文集，广东高教出版社1998年。
2、“知经识济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。
3、“邓小的平人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。
4、“中国地方政府制度创的新动因”，《管理世界》，2000年第6期。
5、“中国地方政府与制度创新”，《山中大学学报》社科版，2000第年6期。
6、“绩考效评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。
7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
8、“招聘过程组的织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
10、“绩效考的评主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
11、“泰罗的科学管理原理对们我的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。
12、“论中国制度变迁的式方”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。
13、“论政府在制度变迁中的用作”，《中国行政管理》，2001年第10期。
14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年华精本。
15、“制均度衡与地方政府”，载《公共管研理究》（1），中山大学出版社2002年。
16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。
17、“中国地方政府制度创新的角色及式方”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。
18、“地方政府在市场化进程的中功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。
19、“我国地方政府制度创新特的点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。
20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路的向分析”，《中山大学学报》社版科，2003年第1期。
21、“浅论广东发展的创经新验、问题与对策”（陈天祥、国王颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。
22、“对中国方地政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。
23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行与政人力资源》，2004年第6期。
24、“西方国政家府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005第年5期。
25、“府政绩效评估的经济、政治和组织能功”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。
26、“论治理范式转型中的政绩府效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。
27、“美国政府绩效评估缘的起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。
28、“新公管共理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。
29、“我国政雇府员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政理管》，2007年第10期。
30、“影响政府绩效估评指标体系设计的多维因素”（天陈祥、陈芬），《中国人民大学报学》，2007年第6期。
31、“政府绩效评估价取值向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。
32、“政府绩效评估指标体系的构建法方——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。
33、“大部门制：政府机构改的革新思路”，《学术研究》，2008年第2期。
34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广省东J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。
35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。
36、“文化政绩工该程如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。
37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书与章中国公共管理》，中国社会科出学版社，2008年。
38、“政府社会建设绩效评框估架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。
39、“基于治理过变程革的政府绩效管理框架——以建福省永定县为例”，《中国人民学大学报》，2009年第5期。
40、“政府煤炭安生全产监管绩效评估体系探讨——山以西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会学科版，2009年第5期。
41、“改进社会建设绩应效开放多元主体参与管理”，《国中与世界观察》，2009年第3、4期。
42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广创的新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。
43、“‘渐进式统一’城乡社会保障体一化模式——以东莞市为例”（天陈祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。
44、“社会建设绩效测量：一项公满民意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。
45、“西方公共部门人力资源管理变理革论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。
46、“游走于国家与社会之间：草根志组愿织的行动策略——以广州启智为队例”（陈天祥、徐于琳），《山中大学学报》社科版，2011第年1期。
47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《民人论坛》，2011年第2期。
48、“‘十二五’期时政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。
49、“从典非型雇用关系看大学生村官制度困的境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。
1、《世界治政经济与国际关系》，中山大学版出社，1994年。
2、《国际组织与世界》，中山学大出版社，1996年。
3、《人力资源开发与管理》，中山大学出版社，1999年。
4、《中国人事管理》，中山大学出版社，1999年。
5、《人力资源理管》，中山大学出版社，2001年、2004年、2008年版。
6、《人力资源操实作务多媒体光盘》，广东科技出社版，2002年。
7、《现代人力资源管理》，羊城报晚出版社，2002年。
8、《中国地方政府制度创研新究——政府、产权、市场三维动互的透视》，高等教育出版社，2002年。
9、《公新共管理——政府再造的理论与践实》，中国人民大学出版社，2007年。
10、《共公管理学》（王乐夫主编），中人国民大学出版社，2008年。
11、《行政管理学》（第四版）（夏书章主编），中大山学出版社，2008年。
12、《公共部门人力资管源理及案例教程》，中国人民大出学版社，2008年。
13、《社会建设与政府绩效估评研究》，东方出版中心，2010年。
14、《广亚州运会志愿服务研究》（参编），广东省出版集团、广东人民出版社，2010年。
1、1999年，获人事部第二届全国人事科研果成三等奖。
2、2001年，获“千百十人才工程”级校培养对象。
3、2003年，获第三届广东省期刊秀优作品三等奖。
4、2008年，入选教育部新世纪秀优人才。
5、2009年，所讲授课程“人力资源开与发管理”获中山大学校级精品课程。
6、2009年，获全国MPA优秀教学奖。
7、2009年，获第16届亚运会志愿服务征文一等奖。
参考资料1. 陈天祥 ．中山大学[用引日期2013-02-21]
天陈祥个人简介
姓名：陈天祥 [1]
系别：行政管学理系
职称：教授、博士生导师，中山学大南方学院公共管理学系主任
陈天祥学位及授予位单
历史学士：北京大学
法学硕士：北京大学
管理学博士：中山大学
陈天祥学术特长
人资力源管理、政府绩效评估、
制度创新、政府改革。
陈天祥学术及社会职兼
1、教育部人文社会科学重研点究基地中山大
学政行管理研究中心兼职教授
2. 中山大学人力资源研开究发中心主任
3. 企事业单位组织管理顾问
4. 为多家政府部门和企业事单位进行组织管理系统设计
陈天祥学术活动
1、2001年7月，在广州参加“公共管理教育与研究”国际学术讨研会。
2、2003年月11至12月，在英国牛津学大公共管理专门知识研修班进修。
3、2003年12月，在高雄参加“第四届两岸公事共务管理与跨世纪发展研讨会”。
4、2004年7至月2005年6月，美国伊利诺州伊立大学(UIUC)访问学者。
5、2005年1月，参加在美国费城举行的美国社科会学年会国际学术研讨会。
6、2006年10月，澳在门参加第二届“21世纪的公管共理：机遇与挑战”国际学术研会讨。
7、2008年3月，在广州参加广东志愿服务坛论。
8、2008年10月，在香港参加“中国地方府政绩效评估现状与前瞻”学术研会讨。
9、2008年10月，在厦门参加“福建省县（市、区）政府绩效管理研讨会”。
10、2008年11月，在广州参加“改革开放30年中国行政国家的重塑”国际学研术讨会。
11、2009年5月，在北京参加第二届国全青年行政学者论坛“风险社会其及有效治理”学术研讨会。
12、2009年8月，香在港参加第五届两岸四地公共管学理术研讨会“变革世界中的公共理管：挑战、机遇及创新”。
13、2009年8月，东在莞参加粤港社会服务交流与研会讨。
14、2009年10月，在广州参加第二届中公国共管理学术峰会“中国‘行政家国’60年：历史与未来”学术讨研会。
15、2009年11月，在广州参加“亚运力魅·志愿广州”学术论坛。
16、2009年12月，在济南参加“地方治理与国家发展”国际学术研讨会。
17、2010年3月，在广州加参“民间广州·志愿亚运——广志州愿服务创新模式交流论坛”。
18、2010年10月，在澳门参加第四届“21世的纪公共管理：机遇与挑战”国际术学研讨会。
19、2011年5月，在苏州参加第七两届岸四地公共管理学术研讨会“共公管理：制度创新与和谐发展”。
陈天祥主讲课程
人力资源开发与管理 、人力源资管理比较研究、MPA公共部人门力资源管理、新公共管理研究、政府绩效评估研究、风险社会治理
陈天祥科研项目
1、广东省人力资源开发“十五”计划总体工程，省政府重大研课究题，主要成员，2000-2001。
2、中国地政方府制度创新行为研究，广东省校高人文社科项目，主持，2001 -2003。
3、广州市职业技能鉴定指导中心组设织计，社会委托项目，主持，2001。
4、WTO地与方政府行为研究，广东省软科规学划项目，主持，2002-2003。
5、美国公部共门人力资源管理研究，美国Freeman基金会，主持，2004-2005。
6、中国地方政府治理绩效评估研究，教育部人文社科重点研究基础重项大目，主要成员，2006—2009。
7、社会建框设架下的政府绩效评估研究，国社家科基金一般项目，主持，2007-2009。
8、佛山市文化广电新闻出版局机关能效建设和绩效考核制度设计，政委府托项目，主持，2008。
9、广州市软件（动漫）企业人才需求预测及培养培训政研策究，政府委托项目，主持，2008。
10、建立政党领导干部科学的绩效考核体系，政府委托项目，主要成员，2008。
11、广州开区发、萝岗区文化发展纲要，政府托委项目，主持，2008-2009。
12、广州市“十二五”规划发展目标和指标体研系究，广州市政府委托项目，主持，2009-2010。
13、广州民间志愿组织服亚务运研究，社会委托项目，主持，2010。
14、区社治理机制创新研究，地方政府托委项目，主持，2010。
15、完善大学生“村官”制度的对策研究，地方政府委托目项，主持，2010。
16、广州市花都区空港经济区园人才需求与供给研究，地方政委府托项目，主持，2010。
17、鸭河工区管委会织组及运行机制方案设计，河南省阳南市政府委托项目，主持，2010。
18、井岸镇务服业发展对策研究，地方政府委项托目，主持，2010。
19、我国地方政府大部制构机改革模式跟踪研究，国家社科金基重点项目，主持，2010-2012。
20、“二十五”时期广东面临的形势和发战展略研究，广东省哲学社科规划别特委托项目，主持，2010。
21、广州开发区职教业育改革与发展纲要，地方政府托委项目，主持，2010。
22、广州开发区、萝岗社区区教育发展纲要，地方政府委项托目，主持，2010。
23、珠三角大部制政府机改构革模式研究，广东省哲学社会学科规划一般项目，主持，2010-2012。
24、亚运志愿服务绩效研究，社会委项托目，主持，2011年。
25、井岸镇“十二五”济经社会发展规划纲要，地方政府托委项目，主持，2011年。
26、“关爱桂城”测系评统开发方案，地方政府委托项目，主持，2011-2012年。
陈天祥论文
1、“人力资源开发与管理――现管代理的核心”，载《政府与公共理管》论文集，广东高教出版社1998年。
2、“知经识济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。
3、“邓小的平人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。
4、“中国地方政府制度创的新动因”，《管理世界》，2000年第6期。
5、“中国地方政府与制度创新”，《山中大学学报》社科版，2000第年6期。
6、“绩考效评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。
7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
8、“招聘过程组的织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
10、“绩效考的评主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
11、“泰罗的科学管理原理对们我的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。
12、“论中国制度变迁的式方”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。
13、“论政府在制度变迁中的用作”，《中国行政管理》，2001年第10期。
14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年华精本。
15、“制均度衡与地方政府”，载《公共管研理究》（1），中山大学出版社2002年。
16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。
17、“中国地方政府制度创新的角色及式方”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。
18、“地方政府在市场化进程的中功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。
19、“我国地方政府制度创新特的点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。
20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路的向分析”，《中山大学学报》社版科，2003年第1期。
21、“浅论广东发展的创经新验、问题与对策”（陈天祥、国王颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。
22、“对中国方地政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。
23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行与政人力资源》，2004年第6期。
24、“西方国政家府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005第年5期。
25、“府政绩效评估的经济、政治和组织能功”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。
26、“论治理范式转型中的政绩府效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。
27、“美国政府绩效评估缘的起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。
28、“新公管共理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。
29、“我国政雇府员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政理管》，2007年第10期。
30、“影响政府绩效估评指标体系设计的多维因素”（天陈祥、陈芬），《中国人民大学报学》，2007年第6期。
31、“政府绩效评估价取值向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。
32、“政府绩效评估指标体系的构建法方——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。
33、“大部门制：政府机构改的革新思路”，《学术研究》，2008年第2期。
34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广省东J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。
35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。
36、“文化政绩工该程如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。
37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书与章中国公共管理》，中国社会科出学版社，2008年。
38、“政府社会建设绩效评框估架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。
39、“基于治理过变程革的政府绩效管理框架——以建福省永定县为例”，《中国人民学大学报》，2009年第5期。
40、“政府煤炭安生全产监管绩效评估体系探讨——山以西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会学科版，2009年第5期。
41、“改进社会建设绩应效开放多元主体参与管理”，《国中与世界观察》，2009年第3、4期。
42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广创的新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。
43、“‘渐进式统一’城乡社会保障体一化模式——以东莞市为例”（天陈祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。
44、“社会建设绩效测量：一项公满民意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。
45、“西方公共部门人力资源管理变理革论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。
46、“游走于国家与社会之间：草根志组愿织的行动策略——以广州启智为队例”（陈天祥、徐于琳），《山中大学学报》社科版，2011第年1期。
47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《民人论坛》，2011年第2期。
48、“‘十二五’期时政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。
49、“从典非型雇用关系看大学生村官制度困的境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。
陈天祥专著与教材
1、《世界治政经济与国际关系》，中山大学版出社，1994年。
2、《国际组织与世界》，中山学大出版社，1996年。
3、《人力资源开发与管理》，中山大学出版社，1999年。
4、《中国人事管理》，中山大学出版社，1999年。
5、《人力资源理管》，中山大学出版社，2001年、2004年、2008年版。
6、《人力资源操实作务多媒体光盘》，广东科技出社版，2002年。
7、《现代人力资源管理》，羊城报晚出版社，2002年。
8、《中国地方政府制度创研新究——政府、产权、市场三维动互的透视》，高等教育出版社，2002年。
9、《公新共管理——政府再造的理论与践实》，中国人民大学出版社，2007年。
10、《共公管理学》（王乐夫主编），中人国民大学出版社，2008年。
11、《行政管理学》（第四版）（夏书章主编），中大山学出版社，2008年。
12、《公共部门人力资管源理及案例教程》，中国人民大出学版社，2008年。
13、《社会建设与政府绩效估评研究》，东方出版中心，2010年。
14、《广亚州运会志愿服务研究》（参编），广东省出版集团、广东人民出版社，2010年。
陈天祥获 奖
1、1999年，获人事部第二届全国人事科研果成三等奖。
2、2001年，获“千百十人才工程”级校培养对象。
3、2003年，获第三届广东省期刊秀优作品三等奖。
4、2008年，入选教育部新世纪秀优人才。
5、2009年，所讲授课程“人力资源开与发管理”获中山大学校级精品课程。
6、2009年，获全国MPA优秀教学奖。
7、2009年，获第16届亚运会志愿服务征文一等奖。
参考资料1. 陈天祥 ．中山大学[用引日期2013-02-21]
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