招聘主持人

职责：
（1）深厚的知识底蕴,要做到广，博，精，深.
（2）良好的语言素养：1.语言要纯，讲一口标准的普通话.
　　2.优美的音色，宽广的音域.
　　3.较强的口语能力：流、利，语言有较强的表现力，穿透力，感染力；简洁，明了，生动，耐听.
（3）主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力.
（4）策划和组织能力；策划：有主意，能出点子；组织能力：整个节目制作和操控能力.
（5）主持人应具备个性鲜明的主持风格.
工作内容：
1．维持现场秩序，主持要活跃聊天气氛。本着主持引导为主，管理为辅的原则展开工作；
2．活动表格和策划都由领导和主持人商议提前交到负责人手上。活动期间要求认真关注现场动态，排解纠纷，积极参与引导用户交流，保证现场的秩序和气氛；
3．主持人有义务回答观众提出一定范围内的疑问，并记录网友反馈的意见和建议，非自己能力所及的，及时汇报给站方寻求解决；
4．主持必须非常了解活动流程。