招聘主持人

主持人岗位说明书
1、保证每场会议能够顺利进行，对于会议过程中的突发事件具备控场能力；
2、负责会务全套流程的策划、节目（游戏）编排及制定系统性节目方案；
3、负责融入公司文化宣导，会议现场业务咨询工作，并将客户的实际情况与产品有机合理的结合起来，达到现场销售的目的，新产品推介和发布的目的；
4、负责每6期会议做一次主持系统的创新，标新立异，吸引客户对公司平台的认可和追捧；
5、对节目风格要立意新颖，以公司领导精神、客户定位、会议主题为主导。宣传公司文化、产品为框架，最大化为公司价值链服务。
6、与专家老师的默契合作，必须在会前做一次完整的沟通，不抢老师风头；和老师一起托起公司文化形象；
7、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、一个会议分会前、会中、会后，会前必须到公司半天，与分管会务的副总接洽和确定具体本次项目具体工作要求。会中为现场执行环节，执行定好的主持系统，对突发事件要具备现场处理能力和场内控场能力。会后要回公司做本次会议主持的述职报告，掌握客户评价，为下次会议主持做进步的调整。
2、要求主持人着装整齐，仪表端庄，语言亲切、和蔼热情；
3、主持人在主持当期会议的前期需要对专业术语和产品知识培训，自己补课不全需和公司产品部约时间培训；
4、本岗为兼职工作，虽不坐班，也必须与公司的沟通联系紧密，一个月至少有四次来公司，与团队开会；
5、主持人岗位为服务+，主持好一个会议是基本工作责任，留住客户，销售产品，盯住客户需求，创造价值是服务+的主持人价值点，为公司创造出利益是主持人岗位工作价值。
岗位待遇
基本待遇：
按照场次结算，前两次为试主持，一场次2000元，两次合格后即正式签约，每场次1500元，结束后3日内交工作述职报告，财务在第五天汇款至：
户名：___________________
账号：___________________

价值创造：
融入会销后，凡是主持人为公司创造出来的利益，公司一律会给提点，目前还是未知，后期根据合作的情况进一步商议。