招聘主持培训讲师

1、拟定培训计划，组织培训活动；
2、负责业务员的培训辅导工作；
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训；
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训；
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
6、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
8、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
10、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
11、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
12、金融行业出身，经验丰富。
13、负责公司会议、活动等主持。
“针对不同的客户群有不同的营销策略和销售模式，不同岗位需要不同的营销技能”