招聘访谈主持人

岗位职责：
1、负责cctv影响力对话题材的记录；
2、配合并协助节目策划、组织、准备及维护；
3、按照计划，控制节目进程；
4、调度现场出现的意外状况。

任职要求：
1、大专以上学历，有主持工作经验，22--28岁之间，身高165以上；
2、有主持工作经验，熟悉主持人工作的具体内容，能根据主持现场的气氛，即兴发挥，调动全场的气氛；
3、形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，思维敏捷，较强的记忆力和的应变能力；
4、具备稳健、大方得体的台风，较高的综合素质和职业道德。
5、持有驾驶证，驾车熟练，懂得基本的公关应酬；
6、有一定的客户资源；
7、有节目组织策划经验优先（优秀应届生亦可）。


【我们为您提供】
1、驰锐企业文化培训；
2、职业规划培训；
3、岗位职责及工作流程培训；
4、销售技巧培训； 实战培训
5、公司各部门参观实习。


日常培训： 1、销售技能提升培训； 2、团队管理培训； 3、人事行政基础知识培训； 4、管理人员技能培训。


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5）公司提供完善的行业、专业、技能培训和职业发展规划；集团一致采用内部提拔制，商务管理层皆来自内部的销售精英。