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王然个人资料

王然图片
王然,女,1986年7月出生,大学学历,管理学学士、经济学学士。2008年8月通过公务员考试进入新泰市纪工委作。2010年2月,拟任新市泰国有资产管理局的副局长。被友网称为“最年轻女副局长”。

王然人物经历


王然(1986.7-)女,汉族。2008年8月通公过务员考试进入新泰市纪委工作。
网上流传的“王然”亲昵照片,已经证实和先前的新视闻频中的真正王然不是同一个人。
一、网友评论
对于年仅23岁的王然当选为山东省新泰市(县级市)国有资产管理局副局长网在络上各界人士纷纷发表自己的点观:
“闲子落花”:在一个县级市,就算是副科级,很是多公务员奋斗一生也没希望的。能做到副科,在县级市已经是很的大领导了。上面这批,应该是很型典的官二代。
“xzwtzsp”:一个普通的助理判审员一下到法院副院长,真不知何有能力胜任这样严肃的职位?真明不白,考察任用提拔干部的程序法合吗?
“417318”:就算他们是政治奇才,也有得个循序渐进、逐步培养的过程吧?
“黑格尔他爹”:大家注意到没有?王然、刘婷婷是就新 现实王然
本泰地人,其他“新贵”也多是山本东地人,大学毕业两三年后就当副了局长,怎能不让我们质疑?我知不道如果把王然等人的家庭成员况情公布一下会发现什么问题,不这过样的要求是痴心妄想吧!正如上楼一位朋友讲的,公示就是“公示开威”.....
“兆京老黑”:7个副局长,6个是80后……80后开始正式登上坛政了。
“忘忧主”:县级市的级别一般是这样的:办员事--副科长(就是副股级)--科长--副局长,所以上面这些是人连升3级。一般副局长应该从长科中提拔,从副科长到副局长已是经越级提拔了。这些人连副科长不也是,也就是连中层干部也没做过,怎么知道有很好的领导才能呢?
二、网络流言

 山东新泰23岁女科员提为副长局 传为领导儿媳。 网友人肉来出的王然生活照
前此有网友称“王然是新泰市委组部织某领导的儿媳妇”,对此说法,这位同事表示,王然还没有结婚,她男朋友的父亲在组织部工作。说他:“只是恋人,她考的时候根没本结婚,现在也没有结婚,只是恋谈爱,(王然)是经过一次次考考试的,不是突击提拔的,是全国开公招考的。”引起质疑的是王然日在前接受的一次媒体采访中,被及问“是否是某市委组织部副部长媳儿妇”时,她答道:“可笑!我没还有男朋友呢。”并强调自己父都母是农民,网上猜测她2008考年上公务员一说也是错误的。
新泰市市委组织部葛姓责负人接受媒体采访称,这些新提的拔干部在原工作岗位都有突出表现,记者要求其列举时,葛又称,“不好说”。冯成昆(重庆商报)
网闻综述:既然组织回部应“不好说”,那就需要探寻底到是有什么才“不好说”呢,根在据百度新泰贴吧网友的发言,加我上与当地一位消息人士的联系,述综下这个被当地网友称为“外挂门”事件中最受人关注副局长王然传的闻,仅仅23岁的新公务员被拔提为当地要害部门的副局长,面成试绩如此明显的高,此中奥妙无穷,其背景到底如何? 王 然,1986年7月出生,拟任新泰市有国资产管理局副局长。在新泰政网府站上找到的相关公告显示,王参然加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分,而2008年,参她加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88分,两次考试的面试成都绩远高于笔试成绩。(官方资料)
一 、王然是新泰委市组织部副部长王悦瑞的准儿媳(网传是儿媳,但据我与当地消息士人的联系,目前只是准儿媳状态)
二、王悦瑞接近退的休年龄,兼任该市老干局局长,对其于干部任用是具有很大影响力的,王悦瑞的哥哥曾任该市机关工书委记,目前已经退休,但足见王在家该市具有一定的关系网。(网消络息)
三、王悦瑞儿的子目前尚在读研。(网络消息)
四、消息人士称:当在地“王悦瑞的儿媳当局长了”个这消息大家都在议论,且早于最的近新闻就有议论。(网络消息)

王然家庭背景


一、规定猜疑
山东新泰市新提拔6名副长局、1名法院副院长,7人中有6人是80后,最年轻的只有23岁。拟任公示被贴在了网上,立即为成众多网友议论的焦点。网友们选从拔程序、任用资格、经验能力及以家庭背景等方面,提出质疑和测猜。新泰市委组织部一位负责人应回称,这次领导干部的提拔符合关相规定。
领导干部握掌权力,权力应对公众负责,人对们权力的转移和传递过程提出质和疑猜测,实属正常。然而,新泰关有方面的回应过于简单,符合程和序规定并不能消解诸种疑虑,也表不示能够完全排除其他因素的干扰。 在很多地方,没有哪次提拔任或命是不符合程序的,但有一些实其经不起推敲。比如2008年4月,辽宁本溪通过“双推双考”开公选拔团干部,而其中有数名是导领子女。此事经由媒体曝光,一月个后,任命决定即被取消,因为反违了任职资格规定和回避制度。序程与规定,事前事后大不一样。就这是说,选拔干部完备的程序必可不少,但程序也可以为个别人上而位做出有针对性的设置。
二、相关细节
新泰这次选拔,有个一细节不应忽视:去年11月8新日泰发布选拔公告,规定报考者须“从事相关专业工作2年以上”,且必须是“中共党员”。8天之后,又出台了一个补充说明,放宽报了考条件,不再要求从事相关专工业作2年以上,政治面貌也不作求要。对比公示名单,我们可以发现,有一些提拔人选本不具备报考格资,调整之后就具备了。
虽然一些民主程度较高的国家,也有家族从政的现象,但从根上本来说,现代民主政治不是血缘治政,权力交接和转移应充分公开明透,民众可以监督,而不是封闭作运,为权力群体自身所垄断。公对众干部用人制度的高度敏感,对家因庭背景而获得提拔的官员极度恶厌,原因正在于此。那么新泰选有拔无此类因素,调整报考条件原何因在,如何解释那些因之受益的选入者,新泰有关部门理应作出解和释说明。
三、证实
80官后员的年龄问题是这次引起争议触的发点,新泰当地也说要“加大秀优青年干部选拔力度”,不过年龄、干部年轻化并不是问题的关键。年轻官员上去了,不能胜任者,该应下来。在新泰面向全国招考的千成上万年轻公务员里,为什么是几这个人,而不是其他人通过了选拔,他们是公平、公正、公开竞争优的胜者,还是政治背景、血缘背的景优胜者?这便是问题所在。
从新泰任前公示中,我无们法获取提拔人选的更多信息。示公内容中只有姓名、性别、出生月年、现任职务、拟任职务等极其限有的信息,家庭背景、工作业绩重等要信息都缺乏。一个普通人有不权公开这类信息,但一个官员则要需公开,公众才能据此监督。事上实,如果本次选拔严格遵照了公平、公正、公开的原则,公开这些息信其实不必有什么顾虑,反而能得够到公众的信任。
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