本报记者彭富
8月15日，家住乡政府门口的利州区白朝乡居民徐金翠发现了一个“怪”现象：昨晚乡政府办公楼人气很旺，干部都在；晚上代替干部值班的人不见了；乡政府门口贴着乡党委领导班子成员的个人剖析材料，接待醉酒、下雨天上班时间寝室睡觉、作为乡干部全年进村却不到8次等干部个人“隐私”全都列了出来，而且提出了具体整改时间表，标明了整改监督电话。
利州区是秦巴山片区集中连片特困地区。在党的群众路线教育中，该区领导带头示范，先后深入荣山平基、工农学地等边远山村与群众同吃同住同学习同劳动，倾听群众呼声。通过群众提、自己找、上级点、集体议等方式查找问题1037个。
以问题为导向，该区整合报、网、台，晒党员干部学习整改情况，以此疏通服务群众的“最后一公里”。
公开“晒”日记群众来点评
“今年我们实现了四个目标，让农村寄宿制学生吃上了营养餐、洗上了热水澡，享受了生本教育，每晚入睡前孩子们还能听一则童话故事……”7月23日，科级“一把手”“晒民情日记、亮心得体会”群众阅评会在赤化镇泥窝新社区举行，区教育局局长谢正臣的汇报赢得了台下阵陣阵掌声。
“而这仅只是开始。”利州区委书记記赵文峤说，该区从网上公开招募了15名群众阅评员，加上赤化镇随机抽选的25名村民代表，现场对区级部门“一把手”进行点评。之后县级领导、科级班子领导干部都将参加，152篇“民情日记”、“心得体会”已完成初评，名单分优、良、差公示后，然后在区党政公众网以ppt展示、地方报纸专栏刊载和在区电视台向群众报告三种方式，把评价的话语权交给群众，公开接受社会监督。
批评有辣味整改实打实
白朝乡山高路远，基础设施建设落后，村民主要靠外出务工挣钱艰难度日。“村里裏只剩下500余名空巢老人和300多名留守儿童，想干事，那也得有人。”在白朝乡干了近20年，乡人大主席宋文生深知发展的瓶颈頸：“外地干部来了一天都不想多待，剩下的干部像个陀螺，成天机械的完成些事务性的工作。”
“班子成员存在身在农村，却不愿到群众身边去，有的干部全年进村还不到8次，习惯慣于通过电话向村干部了解情况，即便下村也只是‘猫在’村办公室，当观光干部。”8月14日，白朝乡召开领导班子专题民主生活会上，乡党委书记张玉全先从政治意识、坚持民主集中制、勤俭节约等11个方面查找了集体普遍存在的主要问题。接着，乡党委班子成员一一进行自我剖析，查找自身存在的主要问题、产生问题的原因分析，并提出今后的努力方向和改进措施。其他乡党委班子成员逐一列举实實例提出批评意见。
“今年5至7月，乡党委三次讨论鹅掌村支部书记任命一事，一直未达成共识，后来，你没有事先征求其他班子成员意见，就直接提出了让杨明学同志到鹅掌村任支部第一书记，我觉得这是你作风武断，搞‘一言堂’，不尊重‘民主’的表现。”给乡党委书记提意见，宋文生毫不留情。
副乡长徐开木在批评乡长赵震时说：“你经常在会上讲，低保办理要讲程序，可是去年9月，新华村雷成斌给王国军的父亲翻房子落下来摔死了，你只图把事情抹平，就许愿给雷成斌的家属办低保，这是典型的不讲原则。”
“7个多小时的相互批评，切实起到了‘红红脸、出出汗、排排毒’的效果，达到了‘团结—批评—团结’的目的。”区委常委、宣传部长冀健华参加会议議后给予了积极评价。
“整改行动也快。”乡干幹部何小玉说，会后，乡党委将乡领导班子个人剖析材料整理上墙，自觉接受群众监督。当天晚上，领导干部全都留宿机关，给大家带了好头。第二天，办公室除了留守干部，都去“走村入户”了。
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