招聘舞蹈教师

岗位职责：
1、积极完成教学大纲规定的教学任务，因材施教，将教学目的贯彻落实到每堂课当中；
2、贯彻学校的“互动中学习、快乐中创造、坚持中历练品质”的教学理念。每个教师都要讲究课堂艺术，努力调动学员的学习积极性，不断提高学员的学习兴趣；
3、认真备课，按要求填写教学计划及总结，并及时按规定上交教学计划及总结，定期核对教学工作完成情况，认真进行教学质量分析；
4、上课不迟到、不早退、不擅自中断教学，不在授课过程中做与课堂教学无关的事情；
5、完成教学部经理下达的各种演出及比赛节目的编排任务，并接受其对所编节目的指导与审核；
6、配合学校下达各项招生宣传、报名缴费、演出、参赛、考级、服装定制等宣传动员工作；
7、完成班级学员每年的赛前、考前培训工作，并积极为学员参赛、考级进行带队管理；
8、协助教学部经理对一定数量班级的教学工作进行管理和监督；
9、做好助教的管理、培训及指导工作；
10、积极进行教学改革，注意自身知识结构的更新，不断提高自身专业水平，提高教学质量；
11、认真细致落实学校制定的《学员安全管理制度》，做好每个学员在校的安全保卫以及学员上学（放学）时的交接工作；
12、完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1、年龄、性别、婚姻状况要求：年龄23岁以上，性别不限，婚姻状况不限；
2、形象、身高要求：五官端正，气质佳、亲和力强，乐于与家长交流者优先，女，身高不低于165cm，男，身高不低于174cm；
3、学历、专业要求：大专及以上学历，师范类教育教学管理等相关专业背景者优先；
4、性格、品行要求：性格外向，活泼、善于与他人交往，为人正直，诚恳，有责任感；
5、基本素质要求：较强的语言组织及表达能力、沟通协调能力、应变能力、较强的工作责任心，热爱舞蹈培训行业,执行力强；
6、工作经验要求：三年以上舞蹈行业授课经验，有培训行业相关工作经验或其他综合素质条件优秀者优先考虑；
7、专业背景要求：具有扎实的舞蹈功底， 具有一定的教育学和育儿心理学知识；
8、业务技能要求：基本办公能力，熟悉Word、PPT、Excel等基本办公软件，人际关系处理能力。