岗位职责：
1、制定学校培训工作规范、流程和培训方案；
2、讲授培训课程，解答疑难问题等；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、一年以上授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，学习能力；
面试须知：
准备擅长专业课的试讲，时间在15分钟内；
携带纸质简历，并发送电子简历至
[email protected]我们诚挚邀请您的加入！