招聘舞蹈老师

岗位职责
1、主持教务日常管理工作；协调和指导本部门的人才招聘、员工培训、绩效考核等工作；
2、组织制定所属员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
3、定期组织对各教师进行人员考评；
4、负责教学效果的监管工作；
5、及时对教师进行培训及考核；及时汇总工作情况，并上报上级领导；
6、配合协调好其他各部门的工作安排；
7、教学课程研发；
8、各种主题活动的策划与实施。

任职资格
1、音乐师范院校毕业，有一定的舞蹈编排能力
2、形象端正，仪态大方，普通话良好；
3、语言表达能力强，具备公众演讲能力；
4、有一定的文案基础，可以进行文案方面的编辑；
5、性格开朗乐观，喜欢与儿童相处或热爱儿童教育事业；有耐心，爱心和细心；
6、勤奋好学，有上进心，能够与儿童及其家长进行有效的沟通；
7、有1-3年以上教学经验或教师管理经验者优先；
8、适应出差。