岗位职责
1.遵守本机构各项规章制度，配合部门负责人做好部门日常招生活动的策划、组织工作；
2.每季执教前须递交学期教学计划，每学季教学汇报一次；
3.维护本机构的教育教学秩序。
4.配合本机构做好教学管理和学籍管理工作；
5.定期对学员的流动情况、学生的教学成果进行跟踪管理，及时与家长、学生沟通，反馈信息；
6.定期开展教学展示、交流等活动；
7.积极参加本机构组织的各级各类教育活动；
8.完成总经办领导及部门负责人交办的临时工作。
职位要求
1.遵守国家法律、法规；
2.具有大专及以上学历；
3.具有良好的职业道德、师德修养和品行；教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己；
4.具有能胜任应聘岗位的教育教学工作所需的专业、能力和技能条件；
5.有适应岗位要求的健康的身体条件；
6.有教育教学经验或持有教师资格证、专业资格证（含毕业证）者优先。
薪资待遇
保底薪资+绩效奖励
保底薪资：每月3000—5000元（含五险一金，自付部分自己承担）。
绩效奖励: 根据任职创造绩效实况给予合理而优厚的奖励。上不封顶。
工作时间
弹性+坐班
具体面议