招聘舞蹈教师

岗位职责：
1、定期编制本专业教学计划，进行本专业授课课件的课前准备；
2、严格根据本专业的专业技能要求、动作要领或动作规范等要求授课；
3、组建乐滋舞团，积极组织学生参加内部或外部表演活动、比赛或考级等；
4、根据教学情况，协助教务人员做好学员/家长的沟通、回访工作；
5、定期与学员或家长进行沟通并维系学员关系，组织各类集体活动；

任职资格：
1、专业院校舞蹈专业（中国舞、爵士舞、拉丁舞、芭蕾舞、街舞等均可）毕业，有责任心、耐心，热爱教育事业；
2、具有较强的舞蹈专业基础，能够独立编排和教授舞蹈；
3、普通话标准，有较强的沟通和语言表达能力；
4、上课具有亲和力、良好的感染力；
5、有实际教学经验者优先，兼职、全职均可；


福利待遇：
1、薪 资：月收入3000元——10000元。
我们为成员提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对工资进行年度薪酬评估，保证薪资在同行业中具有较高竞争力。对于团队需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇业内领先的薪资结构，；
2、业绩奖金：
除了工资之外，对于工龄满一年的员工，学校还会根据该员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。
3、完善的社会保险制度：
包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险以及住房公积金等；
4、人性周到的福利：
包括交通补助、电话补助、午餐补贴、带薪休假、年度旅游、团队建设等；
5、节假日礼品：
在中秋节、教师节、春节等传统节日和员工生日时，都会有额外的惊喜和礼品奉送与你。
6、持续的业务学习及培训，优秀者可获国外实习培训机会。
7、广阔的职业发展空间：
管理方向：教务管理­—教务助理­—教务主管­—分校长­—区域管理­—核心合伙人
学术方向：实习教师­—正式教师­—教研助理­—教研组主任­—教学总监­—核心合伙人