一、学校简介
泰州学院是2013年4月经教育部批准成立的全日制公办本科院校。
学校位于江苏省泰州市，泰州为苏中门户，工业基础扎实，交通便利，生态环境优良，百姓安居乐业。学校新校区一期工程投资14亿元，现已全面启用。二期工程投资近10亿元，预计2015年底完工。
学校设有11个院系，有本科和专科专业35个，分布在文学、理学、教育学、管理学、工学等8个学科门类。借助苏中区位优势，依靠省市鼎力支持，到2018年，学校将建成校级重点一级学科2—3个，校级重点建设一级学科3—4个、校级扶持建设一级学科4—6个。逐步形成以教育学、文学、理学、艺术学学科为重点，管理学、工学、医学等多学科协调发展的学科结构体系。
泰州学院一直把教师队伍建设作为内涵式发展的首要战略任务，重点加强高层次人才队伍建设。学校大力推进引人育才“三大工程”和“七大计划”，积极推进“135工程”，即外引100名博士、内培30名博士，引进培养50名教授。为适应高校教师国际化需求，学校还不断选派中青年骨干教师到国内外知名大学进修、访问。
为满足本科院校师资需求，现面向海内外招聘相关学科的高层次人才，热忱欢迎优秀人才加盟！
二、引进计划
1 ▲*社会学（社会工作） 博士或教授
2 ▲*法学 博士或教授
3 *新闻传播学（传播学、广播电视学与数字传播） 博士
4 ▲中国语言文学 博士或教授
5 ▲*戏剧与影视学（影视戏剧文学方向） 博士或教授
6 ▲*数学 博士或教授
7 ▲*统计学 博士或教授
8 *物理学 博士或教授
9 ▲*计算机网络与信息安全（物联网工程、信息安全方向） 博士或教授
10 ▲*计算机应用与技术（图形图像处理方向） 博士或教授
11 ▲*管理科学与工程（信息管理与信息系统） 博士或教授
12 ▲*计算机软件与理论（信息集成、软件工程方向） 博士或教授
13 ▲*教育学（学前教育学、课程与教学论） 博士或教授
14 *心理学 博士或教授
15 ▲*英语语言文学（英语教学、语言对比与翻译、商务英语方向） 博士或教授
16 ▲*工商管理（会计学、企业管理、财务管理、旅游管理〈酒店管理方向〉、市场营销、物流与供应链管理） 博士或教授
17 ▲*管理科学与工程（电子商务技术、社会管理工程） 博士或教授
18 ▲*机械工程（机械电子工程、机械制造及自动化） 博士或教授
19 ▲*船舶与海洋工程（船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程） 博士或教授
20 ▲*电气工程（电机与电器、电力电子与电力传动、电工理论与新技术） 博士或教授
21 *材料科学与工程（材料学、材料加工工程） 博士或教授
22 ▲*音乐与舞蹈学（音乐与舞蹈理论、音乐与舞蹈创作、 音乐与舞蹈表演〈民乐、弦乐、钢琴、声乐、舞蹈表演方向〉、音乐与舞蹈应用） 博士或教授
23 ▲*美术学 博士或教授
25 ▲*设计学 博士或教授
26 ▲化学 教授
27 ▲*化学工程与技术（制药与精细化工） 博士或教授
28 ▲*药学 博士或教授
29 *基础医学 博士或教授
30 体育学（运动人体科学、体育教育训练学） 教授
31 *民族传统体育学（武术套路方向） 博士
32 *运动人体科学（运动医学方向） 博士
33 *体育教育训练学（体育舞蹈、健美健身、羽毛球方向） 博士
备注：1.有“▲”标志的为教授紧缺专业，有 “*”标志的为博士紧缺专业。
2. 2015年度急需引进人才的紧缺专业有：教育学（学前教育学）、英语语言文学、工商管理（物流与供应链管理、会计学）、音乐与舞蹈学、设计学、美术学。
3.欢迎其他专业的教授、博士与我们联系，作为非紧缺人才引进。
三、人才待遇
（一）教授待遇
博士教授（紧缺专业）：首聘期（三年）工资待遇执行正高二档标准；安家费60万元； 过渡房免费居住两年；科研启动金25万元（工）15万元（文、理）。
教授： 首聘期（三年）工资待遇执行正高三档标准；安家费50万元； 过渡房免费居住两年；科研启动金25万元（工）15万元（文、理）。
说明：安家费及购房补贴分期支付（三年内付清），服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。
（二）博士待遇
博士副教授（紧缺专业）： 首聘期（三年）工资待遇执行副高一档标准；安家费A类50万元，B类40万元； 过渡房免费居住两年；科研启动金A类25万元（工）10万元（文、理），B类20万元（工）6万元（文、理）。
博士（紧缺专业）： 首聘期（三年）工资待遇执行副高二档标准；安家费A类50万元，B类40万元； 过渡房免费居住两年；科研启动金A类25（工）10（文、理）万元，B类20（工）6（文、理）万元。
博士（非紧缺专业）： 首聘期（三年）工资待遇执行副高三档标准；安家费15万元； 过渡房免费居住两年；科研启动金10万元（工）3万元（文、理）。
说明：
1.A类博士：
（1）国内优秀博士：毕业于中国科学院、中国社会科学院、“985”高校、“211”高校或博士导师为院士或长江学者。
（2）海外优秀博士：毕业于海外知名大学(世界大学排名前200位)或在重要科研机构有过任职经历。
（3）当年度我校急需引进的紧缺专业博士。
2.B类博士：
其他紧缺专业博士。
3.安家费及购房补贴分期支付。服务期不少于8年，首聘期三年，首聘期满后按岗付薪。
四、引进程序
1.应聘人才与学校人事处联系，投递电子简历，简历为doc文件，包括个人基本信息、学历学位及取得时间、职称及取得时间、学习经历、工作经历、科研成果、配偶情况、需要学校帮助解决的问题等。其他证件如学历学位证明、职称证明等以图片形式附后，附件文件请不要压缩打包，以方便系统识别。
2.学校对应聘人才进行资格审核，通知面试；
3.应聘人才来校面试（学术讲座），考核通过者参加体检，签订意向协议；
4.应聘人才取得博士学历学位后办理优秀人才确认及进编手续。
五、联系方式：
地址：江苏省泰州市海陵区济川东路泰州学院济川校区D楼2410室 人事处
邮编：225300
联系人：泰州学院人事处 吕老师 13625170808 卜老师 13401236345
电话：0086-523-86667801 80769075 86669508（传真）
邮箱：
[email protected]学校网址：www.tzsz.net