招聘舞蹈老师

招聘要求
1.相应专业艺术院校毕业，大专及以上学历，基本功扎实
2.了解学生学习心理，具有一定教学方法，上课生动富有趣味性，有小班教学经验者优先。
3.形象气质佳，有亲和力，语言表达力强，具有服务于高端客户的潜质。
4.有团队合作精神和组织协调能力，有责任心，敬业精神。
5.具有一定的进取心，愿意的教学的同时，参与到学校的管理。
本校在郑州区待遇优厚，且硬件条件前茅,面试分为专业面试和教学现场面试，请备好曲目、曲谱或伴奏带。
职业规划
实习教师·普通教师·优秀教师·星级教师·资深教师
注：中央舞台每年对教师进行考核，从专业水平、教学水平和工作态度三个方面对教师进行评定。级别不同，待遇不同。
试课师体系
一级试课师· 二级试课师·三级试课师
注：教师可以参与试课师兼职体系，为新生试课，让咨询者对兰音感兴趣并且报名上课。根据教师试课能力级别，不同提成。
培训师体系
一级培训师·二级培训师·三级培训师
注：教师发展到一定阶段，可以参与到培训师兼职体系，为新进教师进行培训，根据教师培训师能力级别，不同提成。
高级管理体系
专业教师·教研组长·分校区专业负责人·专业负责人·分校负责人
注：教师如果对管理岗位感兴趣，可以参与到中央舞台的管理中，绩效工资
学校发展
中央舞台创办于2005年，目前有11家分校，2015年计划新增4家分校。
出国机会
本中心含有国际音乐夏令营项目，只要你的教学能力够，学生优秀，可有机会出国。2014年度十一月份去加拿大演出。
有话说在前面
本中心拥有一批核心教师，形成了重视教学质量的企业文化。所以希望新的老师能够秉承我们的教学理念，和中央舞台一起走下去。我们的考核从：专业水平、教学水平和工作态度三个方面。其中教学水平和工作态度尤为重要。不以专业水平为唯一标准。所以，请自我衡量一下你的教学水准和工作态度。眼高手低者非我所需也。