招聘培训主持人

岗位职责：
1．协助培训讲师完成整场培训，维持现场秩序，主持要活跃聊天气氛。本着主持引导为主，管理为辅的原则展工作；
2．活动期间要求认真关注现场动态，排解纠纷，积极参与引导用户交流，保证现场的秩序和气氛；
3．主持人有义务回答观众提出一定范围内的疑问，并记录客户反馈的意见和建议，非自己能力所及的，及时汇报给讲师寻求解决；
4．主持必须了解活动流程。

岗位要求：
（1）"腹有诗书语自华",要做到广，博，精，深.
（2）良好的语言素养：A.语言要纯，讲一口标准的普通话.
　　B.优美的音色，宽广的音域.
　　C.较强的口语能力：流　利.语言有较强的表现力，穿透力，感染力.简洁，明了，生动，耐听.
（3）主持人应具备一定的临场应变和即兴发挥能力.
（4）策划和组织能力.策划：有主意，能出点子.组织能力：整个培训的制作和操控能力.
（5）主持人应具备个性鲜明的主持风格.